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部署・役職名 | 【Bizdev(アライアンス構築・マーケ企画・推進)|データドリブンマーケティング×SaaS領域|東証プライム上場】直近3年間の売上成長率160%超、急拡大しているサービスの事業開発を推進いただきます◆リモート可・フレックス |
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【会社について】 当社は2019年にサービス開始し、「LINE」を活用したマーケティング支援に特化し、卓越した機能提供と広告代理店各社との強固な連携を通じて順調な成長を続けております。 2022年にデータ活用領域のパイオニアである東証プライム上場企業に子会社として参画。 親会社は、データ活用のフロンティア企業として累計1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。「データ活用」をテーマとする会社の中では最も早く上場した企業でもあり、現在まで毎年順調に15〜20%程度の増収を重ねております。 エンタープライズ向けの「LINE」特化型マーケティングオートメーションとしては高いシェアを誇る当社と、親会社の持つデータ活用領域のノウハウやアセットを掛け合わせることで、より大きな事業シナジーを生み出そうとしております。 【サービスについて】 弊社プロダクトは日本において9000万超えのユーザー数を誇るLINEに特化したマーケティングSaaSです。Web上で取得したあらゆるデータを活用して、ユーザーのランク付けやユーザー毎にセグメントしたオススメ情報・クーポン・バナーの配信など、動的なマーケティングを支援できるのが特長です。 現在、エンタープライズの企業を中心にご導入を頂いており、 Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。 【募集背景】 サービス開始3年目には、 toCサービスを展開するエンタープライズ企業を中心に新規導入が続々とされており、直近3年間の売上高成長率は160%超。まさに急拡大中のサービスです。 急成長しているサービスであるからこそ、セールス、マーケティング、アライアンスなど各領域において、まだまだ取り組めていないことが多くあります。それらをBizDevとして経営陣とともに一つずつ解決いただきながら、ともに事業を前進いただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 事業のさらなる成長に向けて、BizDevとして事業開発全般を担っていただきます。 主には、エンタープライズ領域におけるアライアンス構築、マーケティング企画・推進をリードいただきたいです。 ■代理店とのアライアンス体制の構築 これまで積み上げてきた大手アライアンスパートナーとの関係性をさらに強化し、パートナー経由で獲得したリードに対して、新規提案〜交渉・クロージングまでの一連の流れを実行しながら、フローの整理などを推進いただくことを想定しています。また、より多くの案件をご紹介いただけるように、パートナーとの協業やビジネススキーム構築など、自由な発想で進めていただきたいと考えています。 ■マーケティングや広報業務をはじめとしたリード獲得 すでに一定のリード獲得はできている状態ですが、より多くのリード・案件を獲得するために、新たな手法の導入や、既存手法の改善など、経営陣とともに取り組んでいただきたいです。 ■その他 将来的にはマネージャー候補として、ABM(アカウントベースドマーケティング)を主軸とした営業戦略の立案〜推進も実行いただきたいと考えています。 【配属チームについて】 全体では代表、事業責任者を含めて20名弱の組織で、主に連携するセールスは5名、カスタマーサクセスも5名おります。 事業が堅調に成長していることから、今後は組織としても大きく拡大していくフェーズです。 【本ポジションの魅力】 ・小規模な組織のため、経営陣やエンジニア、カスタマーサクセスとも距離が近く、裁量大きく、かつ、スピード感を持って働ける環境です ・顧客の声を聞きながら、手触り感を持ってプロダクト・事業を成長させていく経験が出来ます ・東証プライム企業としての基盤がありながら、スタートアップな組織で様々なチャレンジを仕掛けることが出来ます ・大手企業のマーケターに対して提案することになるため、マーケティング領域により精通したキャリアを築くことができます |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定めなし(正社員) 試用期間:3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) 【給与】 スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給:年2回(2月・8月) – 賞与:年2回(2月・8月) – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 – フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) – 標準勤務時間:8時間/日 【在宅勤務制度】 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 【休日・休暇】 – 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 【学びの支援】 ・年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 【コミュニケーション支援】 ・クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度がございます。 【オンボーディングとキャリア支援】 ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 【ライフ・ヘルスケア支援】 ・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 【通勤交通費】 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給) 【受動喫煙対策状況】 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【配属】 当社に入社し籍を置いた状態で、グループ会社へ出向となります。勤務地は当社・社内となり、福利厚生についても当社と同様の制度を利用できます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験が必須となります。・アライアンス構築・代理店渉外経験 ・デジタルマーケティング領域のセールス及びディレクション経験 【歓迎(WANT)】 ・web広告、デジタルマーケティング領域のドメイン知識・LINE公式アカウント、ソーシャルメディアの知見 ・エンタープライズ企業との折衝経験 ・システム導入の知見 ■求める人物像 ・デジタルマーケティング領域への関心 ・新しいマーケットを見つけて開拓することに興味がある方、喜びを感じる方 ・開発、セールス、カスタマーサクセスのメンバーと密に連携しながら、不確実性の高いミッションをモチベートできる方 ・事業成長に自らコミットして推進したい方 ・競合他社など市場環境を常にウォッチしながらスピーディーな変化に対応できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/30 |
求人番号 | 3649268 |
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