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社会人向け教育サービスの新規事業開発(リーダー候補)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 日用品
  • 教育
部署・役職名 社会人向け教育サービスの新規事業開発(リーダー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
社会人向け教育サービスの新規開発から市場への浸透活動に主として従事いただきます。また既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務に合わせて従事いただきます。
・教育サービスの新規開発、付随する教材やコンテンツの作成
・開発したプログラムの市場浸透活動(販促含めたマーケティング全般)
・システム部門と協働してのサービス運用構築

【募集背景】
弊社の成長戦略を実現するために、学び事業において新規サービスの開発と、既存ビジネスモデルの変革を担う人材を募集開始いたしました。

本部門は「一人ひとりの成長寄り添う」を理念としておりますが、現在の既存サービスだけでは顧客の成長に寄り添っているのかと疑問が生じ、まだ改善すべき課題や余白があると考えています。

組織の外に目を向けますと個人個人の学び方や、育成の方法は絶えず変化しています。既存の手法以外にも視野を広げて、時代に合わせてニーズに応える必要があります。

また研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた改修の必要性を増しております。

こうした環境を背景に、マスに向けた事業は引き続き改修しつつ、学習者一人ひとりに寄り添い伴走するサービスを開発する必要を感じ、本プロジェクトを牽引する人材を募集することといたしました。
労働条件 【職種 / 募集ポジション】
社会人向け教育サービスの新規事業開発

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 800万円 〜 1050万円
月給:426,500円~550,000円
※年齢・経験により決定いたします

【勤務地】
103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階

【就業場所】
雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。
変更の範囲:全国の当社各拠点
※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります

【勤務時間】
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分)

【休日】
年間休日:125日
休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度

【応募資格】
・四年制大学卒業以上

【試用期間】
6カ月 ※条件等に変更ありません

【その他】
・通勤手当:交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業許可制
・教育制度
 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
 その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

【選考フロー】
書類選考
一次選考:オンライン面接(人事部+現場スタッフ)
二次選考:オンライン面接(部門責任者)、適性検査(V-CAT)、新規事業に関するプレゼンテーション
最終選考:役員面接 ※対面

【その他】
〈業務〉
変更の範囲:当社における各種業務全般
応募資格

【必須(MUST)】

新規事業開発の実務を経験し、以下の技能を保有している。
・市場調査技能(マクロ・ミクロ両面)
・データ分析技能
・商品開発技能(UX設計、プロジェクトマネジメント含む)
・マーケティング技能(広報機能、流通先への販促方法立案含む)

【歓迎(WANT)】

・論理的思考力、システム思考力
・マネジメント経験
・心理学や教育学を学んだ経験
・研修プログラムの開発経験または社会人向け通信講座、e-learning講座の開発経験
・人材開発・組織開発の実務経験(目安3年以上)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/08
求人番号 3590183

採用企業情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模101-500人
  • 日用品
  • 教育
  • 会社概要

    JMAM(ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というスローガンのもと、
    人材育成支援、出版、手帳・カレンダーの大きく3つの事業を展開しています。

    一つめは人材育成支援事業です。
    いま、社会では企業から教育を受けて学ぶだけではなく、
    個人自らが叶えたい働き方やキャリアに向けて必要な能力を身につけるため、主体的に学び続ける必要があります。
    教わるのでなく、自ら育つ環境をつくる。JMAMではそれを「学びのデザイン」と呼んでいます。
    あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、
    従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、
    その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。

    目指すのは、個人や企業にとってのビジネスキャリアにおける“かかりつけ医”のような立場。
    その方の知識、スキル、行動、特性、ビジネスキャリアを共有しながら、必要な学びやテーマ、
    スキルを都度ガイダンスしていくようなサービスを構築したいと考えています。

    二つめは出版事業です。
    JMAMが発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、
    海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。
    コンセプトは「Books&コミュニティ」。「著者と読者」「読者同士」「リアルとオンライン」など、
    出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。

    三つめは手帳・カレンダー事業です。
    JMAMが大切にしている言葉に「時間(とき)デザイン」があります。
    単純なスケジュール管理ではなく、人生を彩る時間(とき)のデザインです。
    手帳やカレンダーに「書いたり」「考えたり」する能動的な行為を通して自己と向き合い、
    過去、現在、未来すべての「とき」を実感し、人生というかけがえのない「とき」を充実したものにデザインしていく。
    そのお手伝いをしていくことが、日本ではじめて手帳に時間目盛りを導入した私たちの使命だと考えます。

    JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。
    「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。
    JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、
    やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。
    けして予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、
    そっと後押しするような存在でありたいと思います。

    あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、
    「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。
    そして願わくば、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。
    成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、
    積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。
    JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というスローガンには、そのような想いを込めています。

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