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【Salesマネージャー候補】営業内製化0→1を担う｜1,500団体超導入SaaS｜梅田

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【Salesマネージャー候補】営業内製化0→1を担う｜1,500団体超導入SaaS｜梅田
職種	法人営業営業企画カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	ソフトウエアその他
勤務地	大阪府
仕事内容	【概要】外国人雇用DXを支援するSaaS dekisugi シリーズのSalesマネージャー候補を募集します。お任せするのは、営業成果をつくるだけでなく、営業組織そのものを強くすること。SDR・BDRのリード、自らのフィールドセールス活動、KPI設計、型化、運用定着、採用育成まで一気通貫で担っていただくポジションです。【募集背景】主力SaaS dekisugi は、外国人雇用の現場にある煩雑な支援業務を効率化するプロダクトとして、すでに1,500団体超に導入されています。事業拡大に伴い、今後さらに営業成果を再現性高く伸ばしていくためには、営業活動を属人化させず、仕組みとして内製化していくことが不可欠です。そこで今回、セールス部門のマネジメントに加え、営業組織の0→1立ち上げ、プロセス設計、型化、運用定着まで推進いただける方を募集しています。【仕事内容】外国人雇用DXを支援するSaaS dekisugi シリーズにおける、セールス業務およびセールス部門のマネジメントをお任せします。具体的には、・SDR、BDRを含むインサイドセールス組織のリード・フィールドセールスとしての商談対応、提案活動・営業プロセスの設計、型化、運用定着・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進・顧客課題、失注理由、勝ち筋の整理とナレッジ化・SFA、MAなどを活用した営業体制の構築・マーケティング、CSとの連携による売れる仕組みづくり・採用、育成、評価を通じた組織強化プレイングマネージャーとして現場に入りながら、一次情報をもとに戦略、施策、運用、改善までを一気通貫で回していただくことを期待しています。【利用ツール】 Slack / Google Workspace / Notion / Salesforce / Account Engagement（MA）/ amptalk / PLAINER / Zoom Phone ほか【このポジションの魅力】・営業組織の0→1を、自ら設計し、強くしていける・マネジメントに閉じず、自らも現場に入りながら組織改善を進められる・1,500団体超導入のプロダクトを扱うため、提案の土台がある・営業戦略、KPI、型化、採用育成まで事業に近い距離で意思決定できる・将来的に、営業責任者として組織全体を牽引していくキャリアにつながる ※補足情報新たなセールスチームの立ち上げに関与できる貴重な機会であり、データ分析を駆使して営業戦略を形作ることで、実績を上げる喜びを実感できます。顧客第一主義の理念のもと、直接的にビジネス成長に寄与できるポジションです。業界のリーダーとしての地位を確立するための挑戦に参加できる環境が整っています。また、梅田駅徒歩5分圏内の新オフィスで働ける環境も魅力の一つです。【事業について】株式会社グレッジは、外国人雇用DXを支援するHR Tech企業です。主力SaaS dekisugi は、技能実習・特定技能に関わる支援業務を効率化するプロダクトで、50種類以上に及ぶ煩雑なペーパーワーク負担を軽減しています。外国人雇用は今後の日本社会にとって重要性が高まる領域であり、市場成長性と社会課題性の両方を持つ事業です。 ■ミッション -Well-being Co-creation- 私たちは、テクノロジーとの共存、多文化共生、そして共創を通じて、誰もが「幸せ」を実感できる社会の実現を目指しています。社会の変化やAIの進化が進む中でも、「自分の行動や人生に意味と目的を持つこと」を大切にし、仲間と協力しながら新しい価値を創り出していきます。 ■バリュー（行動指針）私たちは「成長・共創・価値追求」を軸に、以下の3つのバリューを実践しています。・挑戦｜チャレンジし続けよう　難しいことや新しいことにも積極的に挑み、失敗を恐れず乗り越えていく。挑戦の先にこそ成長があります。・期待｜期待を超えよう　ただ期待に応えるだけでなく、期待を大きく超えるサービスの提供を常に意識しています。・共創｜言いにくいことでも口にしよう　共創の心で新たな価値を生み出すためには、言いにくいことも伝える勇気が必要です。建設的なフィードバックは、人や組織の成長を促します。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）【勤務地】・大阪本社(大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス 8F) ※2025年12月に移転した新オフィスです。【就業時間】 9:00〜18:00（休憩時間60分）【休日・休暇】・完全週休二日制（土日祝）※年間休日数125日・年次有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・特別休暇(結婚・出産等) 【賞与・昇給・昇格】賞与：年2回（支給月：3月、9月）昇給・昇格：年2回（半期単位の評価結果にて決定）【各種手当】・役職手当・職務手当・能力手当・交通費（上限2万円まで）・家賃補助（上限2万円まで）※適用条件有【福利厚生】・ランチ会(月1/会社負担) ・懇親会(月1/会社負担) ・各種社会保険完備・慶弔見舞金・出産祝金・書籍購入制度・ウォーターサーバー完備・副業可
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験5年以上・営業組織のリードまたはマネジメント経験・KPI管理、営業プロセス改善、型化に関わった経験・プレイヤーとしても成果を出してきた経験【歓迎（WANT）】・BtoB SaaSまたは無形商材での営業経験・SDR/BDRとフィールドセールスの連携設計経験・SFA、CRM、MAを活用した営業運用経験・採用、育成、評価など組織づくりに関わった経験・スタートアップや事業立ち上げフェーズでの経験【求める人物像】・営業成果だけでなく、再現性ある仕組みづくりにも関心がある方・現場の一次情報を起点に、組織改善までつなげられる方・プレイヤーとしても強く、マネージャーとしても価値を発揮したい方・変化の大きい環境を面白いと思える方・社会課題性の高い事業に本気で向き合いたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	3452859

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株式会社グレッジ

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