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| 部署・役職名 | 【SaaS/新規プロダクト/リーダー候補】企業の経営課題を解決するコンサルティング営業〈年4回昇給/昇格チャンス有〉 |
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| 仕事内容 |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■企業概要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー データXは誰もが簡単にデータを活用できる「スマートデータ社会の実現」をミッションに掲げ、企業のDX推進を支援するデータテクノロジーカンパニーです。 企業が抱えるあらゆるデータを有効活用することで、企業の生産性を飛躍的に向上させ、日本の国力向上に寄与することを目指し、 『データ』を軸に、複数の領域で事業を展開しています。 KKR・ゴールドマン・サックスなど世界有数の金融機関から、累計200億円以上の資金調達を実現し、 現在はIPOに向けた急拡大フェーズにあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■kpieeについて ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社の新規事業である「kpiee」は、企業の経営課題を解決するプラットフォームです。 kpieeでは、経営管理部が抱える、予算策定から経営判断までにおける悩みをまるっと解決し、 戦略策定のための時間を創出し、経営の意思決定を迅速化させます。 社内の会計システムや勤怠システムなど、様々なシステムとの自動連携を行い、 散在する経営データを一元管理し、データ集計作業の大幅削減を実現します。 また、会計や事業データをスピーディーに統合することで、経営状況をリアルタイムで可視化し、最適な経営戦略の立案を可能にします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■募集背景 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー kpieeは弊社のなかでは事業組織共に新しく、まだまだ発展途上の状況です。 今後のIPOに向けて、kpieeの事業成長は急務であるため kpieeセールス部門の強化のため、次期リーダ候補として活躍頂ける方を募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・インサイドセールスからトスアップされたリードに対し、初回商談〜受注までの一連の営業活動 ・お客様の経営課題・KPIをヒアリングし、kpieeで実現できることのご提案 ※ご経験やスキルに応じて、追加でお任せしたい業務 ・営業プロセスの改善・仕組みづくり ・案件管理・進捗把握など、KPI達成に向けたチームマネジメント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■このポジションの魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽0→1の立ち上げ経験を積むことができる 型や仕組みが整いきっていない環境で、事業や組織を創りあげていくご経験を積んで頂くことができるポジションです。 また、経営管理という領域も、まだまだ確立されていない市場であるため、 未開拓市場を自ら切り拓く経験という、希少なキャリアを作ることができます。 ▽経営に関するリテラシーが身につく kpieeの提案先は、経営管理部門・CFO・経営層など、経営の意思決定に直接関わる方々となり、 予算策定・予実管理・経営分析といった経営管理の知識を深く理解した上で提案する必要があるため、自然と経営リテラシーが身につきます。 「数字で経営を語れる営業」として、SaaS市場でも一段上の市場価値を築くことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■組織風土 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽全メンバーが同じ方向性を向いている環境 弊社は20代の若手社員が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、 個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ▽チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。 弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 (新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります!) ▽スピード感のある環境 弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年4回昇給昇格の機会あり 月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 【勤務地】 東京都新宿区 最寄駅からの所要時間:最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分・JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分 勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙・喫煙専用室設置 【勤務時間】 ・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止) ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 【休日】 ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・無形商材での法人向け営業経験 (1年以上)【歓迎(WANT)】 ・IT業界での就業経験・複数のステークホルダーを巻き込んだ営業経験 ・営業プロセスの改善・仕組みづくりの経験 【求める人物像のイメージ】 ・新規事業立ち上げのフェーズに身を置き、成熟しきっていない組織を創り上げていきたいという意欲をお持ちの方 ・日次で細かく数字をモニタリングし、スピード感をもってPDCAを回しながら営業活動を行ってきた経験のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 3445572 |
採用企業情報
- 株式会社データX
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【データXについて】
弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、
データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。
1stプロダクトの「b→dash」においては、
フロントSaaS市場(売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS)において、
数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。
また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから
国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、
2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、
3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。
現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、
中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。
BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、
SaaSのプロダクトの提供のみではなく、
SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。
一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、
「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」
「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」
というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。
また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。
【組織風土】
◆全メンバーが同じ方向性を向いている環境
弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、
若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。
また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、
個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。
◆チャンスの多い環境
現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、
今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。
弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。
(新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります!)
◆スピード感のある環境
弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。
【事業内容】
▼b→dash:データマーケティング SaaS
b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。
昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、
売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、
b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。
例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、
どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、
会員の属性(年代/性別など)や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、
会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、
データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。
本来であれば、こういったデータ活用については、
データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、
b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、
システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。
また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、
b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。
現在では、過去蓄積されてきたデータ活用の知見を活かしながら、
b→dash経由で獲得したリードに対するテレアポ代行や、マーケティングコンサルティングサービスの提供など、BPaaSとして提供領域を拡大しております。
〈b→dashに対する社外からの評価〉
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位
▼kpiee:経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト
kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、
戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、
企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。
経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」
「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」
といったような負を解消できるのがkpieeです。
また、現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、
企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。
〈kpieeで実現できることの例〉
・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化
・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化
・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知
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