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【三菱商事グループ・ヘルスケア事業】国内法務

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【三菱商事グループ・ヘルスケア事業】国内法務
職種	法務・コンプライアンス
業種	医療機器卸
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務詳細＞法務ユニットメンバーおよび当社・グループ会社と連携し、以下に記載する領域の業務を実施して頂きます。以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しています。【法務業務】・グループ各社の事業に関する契約書起案・審査（和文・英文）・グループ各社の事業に関する契約書雛形・約款等の作成・改定・グループ各社の事業に関する各種資材校正・グループ各社の事業の内、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援・係争対応・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応・各種許認可/各種規制法対応・組織改編、投資関連対応（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）・その他各種法律相談・顧問弁護士との連携【知的財産】・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新管理（商標、特許等）・グループ各社の事業上生じる知的財産権に関する相談対応・弁理士との窓口対応【コンプライアンス対応】・コンプライアンスに関する社員教育の企画・運営（業法関連教育研修、法務拠点別研修等）・トラブル相談対応、コンプライアンス事案発生時の事実確認等の対応・コンプライアンス窓口対応（内部通報含む）・顧問弁護士との連携【コーポレート運営・経営管理】・会社法等の法律・規制等の改正等に伴う各種対応・コンプライアンス委員会等の会議体運営事務局・法務主管の社内規程の制定・見直し・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）＜就業環境＞当社では在宅勤務を推奨しており、1日単位で在宅手当を支給しております。法務部は週2～3日程度の実績がございます。＜エム・シー・ヘルスケアについて＞【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。【ホールディングス体制によるグループ経営から、日本の病院経営効率化をサポート】 2022年4月、エム・シー・ヘルスケアグループは組織体制を大幅に刷新し、グループ６社を束ねるホールディングス体制に移行しました。法務部はグループ経営を法的視点から支えます。例えば、事業会社が行う事業の一部として以下のようなものがあげられ、法務部は、グループ会社が担う各事業を推進するうえで必要となる法務・コンプライアンス領域をサポートします。エム・シー・ヘルスケア社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。エム・シー・メディカル社は、三菱商事グループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から身体への負荷が少ない非侵襲、低侵襲診断や治療を実現する、優れた医療機器や医療サービス、医療消耗品を輸入し医療機関に販売。内視鏡外科関連製品、消化器内科用処置具などを医療機関、研究機関に提供しています。また近年ニーズが高まっている内視鏡下手術に特化した手術室のコーディネーションや自社ブランドの製造・販売なども手掛けています。【充実の福利厚生】ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。＜充実の制度＞・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。・社内公募制度（入社3年目以降より可能）により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。また法務においても、事業会社の営業職から、現場を知る法務としてキャリアチェンジし、活躍中のメンバーもいます。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（無期雇用）＜給与＞・前職、経験を考慮の上決定します・賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分）・昇給：年1回＜勤務地＞・東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー12階・総合職のため将来的に転勤の可能性もございます・屋内全面禁煙＜勤務時間＞・9:00~18:00 ＜休日・休暇＞・完全週休2日（土・日）・祝日・年末年始（12月29日~1月3日）・有給・リフレッシュ休暇・特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）・定期健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・介護休業・退職金制度・財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）・長期休業所得補償（GLTD）・社宅制度・永年勤続功労金・エリア社員・ワイド社員制度・育児休業制度（男性は3日有休）・育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）・総合福祉団体定期保険・長期休業所得補償（GLTD）
応募資格	【必須（MUST）】・和文契約全般（秘密保持契約、業務委託契約等）に関する起案、審査、修正等の業務・企業法務実務経験３年以上【歓迎（WANT）】・法科大学院修了・コンプライアンス事案対応経験・下記の法律等に関する知識や業務経験をお持ちの方　-　民法　-　会社法　-　個人情報保護法　-　医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令　-　医療法　-　独占禁止法　-　労働法・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、会話）＜求める人物像＞・長く活躍を望む前向きな方・コミュニケーション能力の豊かさを持つ方・人間性（素直さ、謙虚さを持ち成長に繋げることができる）
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	3437424

採用企業情報

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

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