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| 部署・役職名 | 設備設計（電気／空調・衛生）【スーパーゼネコン/中途ハンデなし/全社で労働時間縮減活動中】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 同社の建築設備事業分野において設備職職員（設備設計）として、電気、空調・衛生設備の設計をお任せいたします。 ※数十億～数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。 具体的には空気循環、冷暖房からコ・ジェネレーションシステムまで建築物に関する設備設計をお任せします。 ・施主／建築技術士と工期や設計方針などの打合せ ・1日の電力使用のシミュレーション ・電気設備機器の選定、設計 ・機器の選定、設計（冷凍機、冷暖房機、ブロワー等） ・施工方法の検討、配管図面の作成 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※入社後半年間は契約社員としての6か月の試用期間があります。 【給与】 年収 690万円～1,300万円 （経験能力考慮の上優遇） 【勤務地】 全国の各国内事業所 ※初任地相談可 ※全国型・地域型選べます。 東京本店、札幌支店、東北支店（仙台市）、関東支店（さいたま市）、横浜支店、北陸支店（新潟市）、名古屋支店、京都支店、大阪本店、神戸支店、広島支店、四国支店（高松市）、九州支店（福岡市）その他海外事業所 【休日・休暇】 完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇 など 【福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回（7.12月※賞与支給は入社2年目以降となります※試用期間中は賞与支給月に寸志が支給されます。）、各種社会保険、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職年金制度あり（定年：60歳）、社内預金、従業員持株会、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高卒以上で設計業務経験が3年以上を有する方・以下の資格またはこれに準ずる資格を有する方 一級建築士、一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士、技術士、電気主任技術者資格 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/11 |
| 求人番号 | 3368070 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 メーカー
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