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【英語が活かせる／外資グローバル】Partner Sales Executive ～世界トップクラス企業で戦略的パートナーシップを牽引～
採用企業案件
シーメンス株式会社
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- 資本金4,336百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【英語が活かせる／外資グローバル】Partner Sales Executive ～世界トップクラス企業で戦略的パートナーシップを牽引～ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 本ポジションは、日本の製造業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるというシーメンスの重要ミッションを、戦略的なパートナーシップを通じて推進する役割を担います。世界トップシェアクラスを誇る産業用ソフトウェアを基盤に、パートナー企業との強固な連携を構築・強化し、シーメンスビジネスの持続的な成長と市場プレゼンスの拡大に貢献することが最大のミッションです。 【採用の背景】 シーメンスは、日本の製造業が直面する「2025年の崖」問題をはじめとする複雑な課題に対し、PLM、MOM、生産自動化を統合したエンドツーエンドのソリューションを通じて変革を支援しています。 このような市場環境において、当社の技術力とパートナー様の顧客基盤・専門性を掛け合わせることで、より広範な顧客への価値提供を加速させるべく、エコシステムチームの要となるPartner Sales Executiveを増員募集します。日本の産業界のデジタル化を共に推進する強力な仲間を求めています。 【具体的な仕事内容】 シーメンスの日本のパートナー企業向けエコシステムチームの主要メンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・シーメンスビジネス拡大戦略の策定と実行管理: 日本市場におけるシーメンス製品の販売戦略をパートナー企業と共に立案し、その実行を強力に推進します。 ・パートナーエンゲージメントの強化: パートナー企業がSIEMENSプロダクトの営業を優先的に推進するよう、関係構築と動機付けを行います。 ・パイプラインおよびフォキャスト管理: 担当パートナー様の販売予測や案件パイプラインを把握し、ビジネス進捗を管理します。 ・社内リソース連携と支援: パートナー様の事業活動に必要な支援（技術サポート、マーケティング活動など）をシーメンス社内から調整し、提供します。 ・エグゼクティブレベル関係構築: 企業間のエグゼクティブレベルのインターフェースを管理し、双方の進捗状況を戦略的にコントロールします。 ・パートナーへのコーチングと共同成果創出: パートナーの営業担当者と連携し、ビジネス戦略および実行に関するコーチングを行うとともに、売上プロセス全体を通じて協働し、共同での成果創出を目指します。 ・重要案件への参画: 戦略的に重要な案件に積極的に参画し、パートナーと共にビジネスの成功と成長を支援します。 【組織情報】 本ポジションは、シーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアのPLM事業部に属し、日本のパートナーエコシステムを牽引するチームの一員となります。グローバルな視点と日本の市場特性を理解した多様なメンバーで構成されており、オープンで協力的な環境です。 【ポジションの魅力】 ・どこよりも幅広いIT知識の習得と、圧倒的な市場価値 世界トップシェアクラスを誇るシーメンスの最先端PLM・DXソリューションをはじめ、充実したIT製品群を扱います。他社では得られない最先端かつ広範な知識が身につき、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・成果がダイレクトに反映される、充実したインセンティブ制度 日頃の成果や頑張りがしっかりと評価され、報酬として還元されるインセンティブ制度が充実しています。高いモチベーションを維持しながら、自身のビジネスインパクトを最大化できる環境です。 ・グローバルな環境と、英語力を活かせるキャリア 世界有数のグローバル企業として、海外のチームやリソースとの連携が日常的に発生するため、お持ちの英語力を存分に活かして活躍いただけます。豊富な教育研修プログラムもあり、常に最新の知見をアップデート可能です。 ・日本の製造業のDXをリードする面白さ 戦略策定から実行まで一貫して関わり、エグゼクティブレベルのパートナー企業との協業を通じて、ダイナミックな大規模プロジェクトを牽引するやりがいを実感できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・新宿オフィス ※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） ※顧客先（日本全国）訪問はございます 【待遇】 ・基本給年額以外にターゲットインセンティブあり ・賞与は（雇用契約書）に準ずる ・深夜勤務手当 ・退職金制度：あり（企業型確定拠出年金制度） 【勤務時間】 ・事業場外みなし（9:00～17:30を標準労働時間帯とする） ・時間外労働：概念なし 【休日・休暇】 年間休日：124日 完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始 年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による） 産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業 【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】 ・通勤手当：全額支給（特急・新幹線料金は規程に基づき経費精算が可能） ・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助） ・総合福祉団体定期保険 ・団体長期障害所得補償保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・労働災害総合保険（法定外補償保険） ・社内クラブ補助金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼知識・経験・エンタープライズソフトウェア、クラウド、または IoT 業界における、直接または間接営業経験（5 年以上） ・PLM／CAD／CAE／CAM／MOM 等、製造業向けソリューションに関する知識・経験 ▼スキル・能力 ・円滑に社内/社外のステークホルダーとのコミュニケーションが図れる方 ・パートナー様と同じ視点でビジネスを拡大する事ができる、広い視野を持てる方 ・数字に対して貪欲に、達成に向けてパートナー様を動かす事ができる力がある方 ・強力なパートナーシップを構築するため、エグゼクティブレベルでの関係性を構築できる方 【歓迎（WANT）】 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 外資系企業 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 3360862 |
採用企業情報
- シーメンス株式会社
-
- 資本金4,336百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
-
会社概要
【募集部門】シーメンスインダストリーズソフトウェア PLM事業部
【代表者】シーメンス DI ソフトウェア カントリーマネージャー 堀田邦彦
【事業拠点】新横浜/厚木/浜松/豊田/名古屋/大阪/広島/福岡
【事業内容】
製品ライフサイクル管理（PLM）プロバイダー
コンピュータソフトウェアおよびハードウェアの開発・輸入・販売・保守ならびに関連する技術サービスの提供
シーメンスグループは、フォーブス社の選定する「世界で最も信頼される企業」ランキング※で
世界No.1を獲得するなど、世界からの高い評価を不動のものとしています。
※2017年10月フォーブス社発表「世界で最も信頼される企業」ランキング
そのソフトウェア部門を担うシーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアは、2016年から
世界トップシェアクラスとなります。
【企業としてのミッション】▼Realize innovation（イノベーションをカタチに）▼
シーメンスはスマートな革新の時代にお客様の成功を支援することを約束しています。
「デジタル・エンタープライズ・ソフトウェア・スイート」は、開発と運用から生産までの
デジタル化を拡張します。シーメンスは、製品ライフサイクル管理（PLM）、
製造オペレーション管理（MOM）、および生産自動化の主要ドメインを単一の
リューションにまとめた企業です。
シーメンスDIソフトウェアは、効率的な製品実現と効果的 な顧客活動のために、
自己最適化するインテリジェントモデルを通じて、必要な情報を必要なときに提供することのできる
スマートイノベーションポートフォリオを提供します。
【組織としてのミッション】▼Ingenuity for life▼
”Ingenuity” は、イノベーション、エンジニアリング、卓越性を表します。私たちにとっては
結束や調和という意味も含みます。
私たちは一丸となり、お客様から信頼されるパートナーとなるべく切磋琢磨します。
”For life” は社会の中の私たちの役割を表します。解決すべき世の中の課題に対し、成すべきことを実行に移します。
”Ingenuity for life”とは、お客様、社会、そして社員に対し、確固とした決意と、
たゆまぬ努力とで付加価値を生み出し続けることです。
【シーメンスデジタルインダストリーズソフトウェアの今後の立ち位置】
ドイツ本社が推進する中期計画「Vision2020＋」に基づく組織再編により、
従来のSiemens PLM Softwareという組織はSiemens Digital Industries Softwareと名称を変え、
産業用ソフトウェアの幅広いポートフォリオを提供するとし、
「われわれのソフトウェア製品を組み合わせ、
ユーザーニーズに適したエンドツーエンドのソリューションを提供することで、
顧客により多くの価値をもたらすことができる」とまとめています。
【グローバル企業】
膨大なエンジニアリングソフトウェア群と切磋できる仲間が世界中にいます。
グローバル企業ならではの魅力として、日本からグローバルチームに参加するチャンスも設けています。
【社風】▼オーナーシップカルチャー▼
オーナーシップカルチャーは、5つの要素を持ち合わせています。
”Leadership”：成功を左右するリーダーシップ
”Behaviors”：行動によるオーナーシップ文化の実践
”People orientation”：一人一人を大切にする文化
”Equity”：オーナーシップ文化の基礎となる企業価値
”Values”：自ら、シーメンスの未来を担っていると自覚する
【教育研修制度】
スキルアッププログラム、シニアメンバーシップ開発プログラム、リーダーシッププログラム等
キャリア志向に沿った教育研修プログラムを用意しています。
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