転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【オムロングループ】モジュラーモノリス＆マイクロサービス化推進！企業の健康管理を支えるSaaS開発を牽引するテックリード募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【オムロングループ】モジュラーモノリス＆マイクロサービス化推進！企業の健康管理を支えるSaaS開発を牽引するテックリード募集

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【オムロングループ】モジュラーモノリス＆マイクロサービス化推進！企業の健康管理を支えるSaaS開発を牽引するテックリード募集
職種	サーバーエンジニア（構築・運用） SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【今後の展望】・オムロンとより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。 2024年7月の資本業務提携により、iCAREとオムロンは、データに基づいた健康課題の特定・改善・見直しを行うことで企業の生産性向上に寄与するサービスを共同開発しています。今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発を加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長に繋げるべく、様々な構想を実現させていくことにチャレンジしていきます。【事業内容】「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業・企業向けの健康管理クラウドサービス「Carely（ケアリィ）」を開発・運営・従業員の健康診断やストレスチェックなどをまとめて管理できるSaaSプロダクト・クラウドシステムと専門家のサポートを組み合わせて、企業の健康課題を解決【仕事内容】 Carelyの機能開発をリードエンジニアとして推進していただきます。設計方針の策定からチームでの実装・リリース・運用まで一貫して担うポジションです。担当領域はフロントエンドからバックエンド、外部システム連携まで幅広くカバーします。具体的な業務の例：・新機能の開発・既存機能の改善・設計レビューおよびレビュープロセス自体の改善・内部品質の向上施策（テスト戦略、コードの見通し改善など）の策定・推進・リアーキテクト等に関する技術的な議論・意思決定への参加・AIを主体とした開発ワークフローの構築・改善への参加開発チームの一員として日々の開発・運用に取り組みつつ、中長期の技術課題にもチームと一緒に向き合っていただきます。日常の開発業務ではAIの活用を前提としており、AI活用率は90%以上、開発生産性は1.5倍以上を実現しています。【募集背景】・Carelyはリリースから9年以上が経過し、従業員数万名規模の大企業にも導入が拡大中・お客様のニーズが「日々の業務を効率化したい」から「業務体制を再構築し、データを活用したい」へと変化している・その変化に対応し、新しい価値をスピーディに届けるための仲間を募集・現在のシステムは1つの大きなアプリケーション（モノリス）として動いている状態・今後はモジュラモノリスやマイクロサービスへの移行を検討中・こうした設計の見直しに、入社直後から関われるタイミング【所属部署】 Development部【入社後のキャリアパス】最初は通常の開発に取り組んでいただき、マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方でそれぞれ異なるキャリアを歩んでもらいます。社内評価制度で社員のグレード評価があり、その評価を受けながら、キャリアラダーを登っていただきます。【仕事の魅力】 ■多様なユーザー × 機能に触れられる・使う人は人事担当者、産業医、保健師、管理職などさまざま・健康診断・ストレスチェックを含む10以上の機能を開発・運用・「誰のどんな課題を解くか」から考える機会が多い ■システムの作り直しに関われるタイミング・1つのモノリスを、モジュール化・マイクロサービスへと分割していくフェーズ・「どこで区切るか」「どう分けるか」の設計議論に参加できる・分析基盤の整備や大企業向けの性能改善など、技術的チャレンジも豊富 ■AIを前提とした開発環境・iCARE全社でAI活用を積極推進しており、Development部では個別業務でのAI活用率90%以上・現在はAIを主体とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり・「AIにどこまで任せるか」「人がどこで判断するか」を現場で試行錯誤できる環境 ■働き方・週4リモート／週1出社・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる【開発環境】サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js(TypeScript) データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL、 Redis インフラ : AWS 品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog デザイン : Figma, Storybook モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty CI/CD：CircleCI, Github Actions 開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+ 【Development部について】企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 Carelyを技術面から支えるDevelopment部では、「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を総勢約30名(業務委託のパートナー含)で日々行っています。・お客様の課題解決をプロダクトでどのように実現・改善するか「Why/What」に向き合うエンジニア、デザイナーが集まったプロダクト開発グループ・安心して使っていただけるプロダクトを目指し、品質向上を横断的にサポートするSREチームやQAEチームをはじめとしたプラットフォームグループなど、様々なチームが連携を取り合いながら一丸となってプロダクト価値の向上に務めています。
労働条件	【雇用形態】正社員（その他形態も応相談）【勤務地】東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階【アクセス】五反田駅　西口改札口から徒歩5分変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所）【勤務体系】 ■ 勤務時間：10:30～19:30(フレックスタイム制度、コアタイム：11:00〜15:00) ■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談(フルリモート相談可能) ■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与) 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 予防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ) ■ 資格手当 ■ フレックスタイム制(コアタイム：11:00〜15:00) ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ オフィスグリコ【受動喫煙防⽌措置】全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・Ruby on Railsアプリケーションの開発及び運用経験（5年以上）・プロジェクト規模問わず、チームのリーダー経験・日常の開発業務においてAIツールを活用した経験【歓迎（WANT）】・Vue.jsまたはReactでの開発経験・0→1の新規プロダクト開発・運用経験・toB SaaSプロダクト開発・運用経験・レガシーシステムのリファクタリング・リアーキテクト経験・技術カンファレンス、技術コミュニティイベントでの登壇経験・技術的課題を解決し、ビジネス価値を生むために多数のステークホルダーと協力してプロジェクトを推進した経験・AIを活用した開発ワークフローの設計・導入経験・AIの出力に対するレビュー・品質担保の仕組みづくりの経験・「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスに強い共感が出来る方・受身な態度や批評家にならず、プロダクトやチームのための行動が能動的に出来る方・課題発見から解決まで、自身で考えて仲間を頼りながらやり切ることに自信がある方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	3327146

採用企業情報

株式会社iCARE

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る