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【社内SE】IPO検討中のケア事業を展開する企業/ストックオプション制度導入予定/新たな取り組みに積極的
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
Panda Care株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【社内SE】IPO検討中のケア事業を展開する企業/ストックオプション制度導入予定/新たな取り組みに積極的 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は「介護 × テクノロジー」で未来のケアを創ることをビジョンに掲げ、地域密着型の高齢者支援と最先端AIを融合させたサービスを展開しています。 住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、訪問看護・訪問介護を通じて、ご利用者の安心・快適な暮らしを支えています。 さらに、AIによるケアプラン自動生成など、介護現場の業務効率化と質の向上を目指したDXソリューションの開発も推進。 誰もが安心して年を重ねられる社会の実現に貢献しています。 【仕事内容】 社内SEとして以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・社内のDXに向けた各種取り組み ・新規事業に向けたサイトやアプリの構築 ・上場に向けたセキュリティ構築 など ※開発は外注を想定しておりますので、要件定義やユーザー部門へのヒアリング、SierとのMTGなどが発生する予定です。 |
| 労働条件 |
【勤務場所】大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX本町 13階 ・京阪電車/地下鉄御堂筋線 本町駅 徒歩2分 【勤務時間】9:00〜18:00 （休憩時間60分） ◾️◾️残業について◾️◾️ 当社の大きな魅力は、ワークライフバランスを重視した働き方です。 基本的には残業の少ない環境で、週に1回のノー残業デーを設けているほか、19時〜翌8時半はPCが使用できないシステムを導入しています。 繁忙期には1日数時間の残業が発生しますが、残業時間は月平均20時間以内となります。 【休日･休暇】完全週休2日制（土日休） ・年間休日：111日 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） ・育児休業 ・介護休暇 【昇給･賞与】昇給年1回・賞与年1回 【給与】月給制 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・資格取得支援手当あり（規定有） ・奨学金返還支援制度あり ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種費用補助金あり 【その他】 ・定年：60歳（65歳までの継続雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内SEのご経験をお持ちの方・システム導入に向けた要件定義のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・開発経験をお持ちの方・弊社の理念や考えに共感できる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジする方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 3276658 |
採用企業情報
- Panda Care株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【企業ビジョン】
「介護 × テクノロジー」で、未来のケアを創る。
私たちは、地域に根ざした高齢者支援と、最先端のAIソリューションを融合させ、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指します。
【事業内容】
■ 住宅型有料老人ホームの運営
高齢者が安全・快適に暮らせる住まいを提供し、医療・介護と連携した包括的ケア体制を整備。
■ 訪問看護事業
看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた医療ケア・健康管理を実施。
■ 訪問介護事業
介護職員が利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助など、日常生活の質を支えるサポートを提供。
■ 未来型ケアAIの開発・提供
利用者一人ひとりに合わせた最適なケアプランをAIで自動生成。介護現場の業務効率化・質向上に貢献するDXソリューションを開発。
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