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プロジェクトマネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPM募集！（勤務地：東京/大阪）

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	プロジェクトマネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPM募集！（勤務地：東京/大阪）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアエネルギー
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	私たちは、企業の"OS"をアップデートする会社です。スマホやPCのOSが古いままだと、新しいアプリが動かなくなったり、セキュリティのリスクが高まったりします。実は、企業にも同じことが起きています。これまで企業の実力は、売上や利益といった「財務情報」を中心に測られてきました。しかし今、CO2排出量やガバナンス体制、人権への配慮といった「非財務情報」 ——これまで数字として見えてこなかった"見えない経営力"——が、その企業が本当に信頼できるかどうかを判断する重要な材料になっています。どれだけ利益を出していても、この非財務情報をきちんと管理できていない企業は、これからの時代のルールに対応できず、投資家や取引先から選ばれなくなっていきます。実際に2027年3月期からは、有価証券報告書における非財務情報の開示が「SSBJ基準」と呼ばれる新しい開示ルールに基づいて段階的に義務化され、対応すべき業務量やデータの複雑さは、これまでとは比べものにならないレベルに増えています。私たちが開発しているのは、この非財務情報を一元管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」です。会計システムが「お金の情報」を管理するように、 booost Sustainabilityは「CO2排出量や人権対応、ガバナンス体制といった、これまで見えなかった資産の情報」を管理し、企業がサステナビリティ経営を当たり前に実践できる新しい基盤——企業の"OS"——をつくっています。私たちはこの新しいOSを社会の標準にすることで、「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションの実現を目指しています。 booost Sustainabilityはすでに伊藤忠商事様をはじめとする大手企業に導入され、 95カ国・6,500社・19.7万拠点以上で利用されています。また当社は2026年3月にシリーズCラウンドでの資金調達を実施し、累計調達額は41.5億円に。「新しい市場をゼロからつくる」フェーズから、「社会の標準として広げていく」フェーズへと、事業が大きく動き出しているタイミングです。 ■業務概要：弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の導入・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。本ポジションでは、導入・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをプロダクトに反映させるプロダクトマネージャーとしての役割も担っていただきます。 ■業務詳細：サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。　・エンタープライズを中心とした顧客の企業価値を高めるためのプロダクト理解、開発提案　・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握　　・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定　　・プロジェクトスコープのコントロール　　・顧客とWin-Winの関係を構築する提案、コミュニケーション　　・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務 ■開発環境：　・バックエンド：PHP（一部Python）　・フレームワーク：Laravel 　・フロントエンド：Vue.js 　・データベース：MySQL 　・インフラ：AWS、Docker 　・デプロイ/ビルド：GitHub 　・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion ■AI活用状況：当社では、AIを業務プロセスとプロダクト開発の双方に積極的に取り入れています。 ChatGPTやClaudeを用いた各種調査、要件・仕様検討の壁打ち、ドキュメント作成、 Notion AIを活用したナレッジ整備、AI議事録による会議内容・アクション整理など、幅広い業務でAIを活用しています。また、プロダクトにAIを活用した機能の企画・開発を多数進めており、プロジェクトマネージャーは顧客課題の理解、要件定義、プロダクトへの落とし込みを通じて、 AIを活用した新しい業務体験の創出にも関わっていただきます。　 ■働き方・フレックスタイム制　・1日の標準労働時間は7時間30分　・コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで）・ハイブリット勤務　・週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています・勤務場所　・東京本社または大阪事務所で勤務が可能
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1400万円（月給57.1万円～100万円）給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。試用期間中の勤務条件は変わりません＜手当＞通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※フルリモート応相談 ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません【勤務地】＜東京本社＞141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階＜大阪事業所＞533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午後1時00分から午後5時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午後1時00分まで終業　午後5時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】 ■東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所：屋内全面禁煙【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間　　(1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・サステナビリティ領域への興味関心・Booostの描くビジョンへの共感・大規模／複数プロジェクトのマネジメント経験・ITプロジェクトにおけるクライアント対応の経験・システム開発の提案経験・要件定義の経験・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】・画面設計、DB設計の経験・クライメート／エネルギー業界における経験・エンタープライズ向けサービスのプロダクトマネジメント経験・プロダクトオーナーとして立上げ〜グロースまでリードしてきた経験・ITコンサルティングの経験・SIプロジェクトマネジメント経験・システム運用をリードした経験・ソフトウェアエンジニアリングの経験 ■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ■やりがい/今後のキャリア〜自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す〜・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、最前線で取り組むことができる・バリューチェーントップ、各業界リーディングカンパニーと対話しながら、共により良いサービスを創っていく経験ができる・Techカンパニーで、会社の事業・経営を技術力で推進する組織　これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	3203256

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Booost株式会社

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