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【正社員/業務委託】グローバルファイナンス責任者候補

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部署・役職名	【正社員/業務委託】グローバルファイナンス責任者候補
職種	経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携財務
業種	素材化学・石油
勤務地	東京都
仕事内容	【お任せしたいミッション】「サステナビリティ革命」を牽引する、世界水準の資本戦略の立案と実行 TBMが目指すのは、資源枯渇や温室効果ガス削減といった地球規模の課題を解決する「サステナビリティ革命」の実現です。本ポジションのミッションは、LIMEX事業や資源循環事業、CCU（二酸化炭素回収・有効利用）といった急成長する事業群の拡大を支えるため、国内外の資本市場から最適な資金を呼び込むことです。既存の財務指標を整理するだけでなく、未完成の未来を「数字とストーリー」で証明し、海外機関投資家から国内外の個人投資家まで、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、ユニコーン企業としての持続的な成長基盤を確立していただきます。【具体的な業務内容】グローバル資金調達のフロントランナーとして、国内外の様々な投資家候補の選定から契約締結までの一連のエクイティ・ファイナンス業務を主導していただきます。 ■国内外の投資家の開拓・交渉　・海外国内外の投資家（VC/PE、機関投資家、事業会社国内外の事業会社、VC/PEファンド、国内外機関投資家）を対象としたアプローチ戦略の立案　・英語および日本語によるピッチ（プレゼン）、Q&A対応、および強固なネットワーキングの構築 ■エクイティ・ストーリーの構築　・「サステナビリティの未来」を、グローバル水準の論理的フレームワーク（ESG/インパクト投資等）に落とし込んだ提案資料の作成 ■ディール・マネジメントとスキーム構築　・タームシート交渉、デューデリジェンス対応、契約締結から入金までのプロジェクト管理　・既存の枠組みにとらわれない、柔軟な発想による調達方法（オーダーメイドなファイナンススキーム）の立案と実行 ■経営戦略と連動した資本政策の推進　・CFO・CEOと並走し、中長期の資本政策の策定や上場準備、IR/開示戦略の立案への関与【この仕事で得られる経験】 ■「経営をデザインする」手応え　・単なる数字管理ではなく、スタートアップのスピード感と上場企業級の規模感が共存する環境で、数百億円規模のディールの主役になれる ■社会変革の実装　・「サステナビリティ×ファイナンス」のロールモデル企業として、自分の仕事が地球規模の課題解決（脱炭素・循環型社会）に直結している実感をダイレクトに得られる ■全方位的な調達経験　・伝統的な機関投資家対応に加え、富裕層個人マネーの獲得などにとどまらず、従来のファイナンスの常識を打ち破るクリエイティブなスキームにも挑戦できる【本業務を通じて身につくスキルやキャリアパス】 ■グローバル・ファイナンスの専門性　・海外投資家と対等に渡り合う英語力と、国際的な投資フレームワークを駆使した高度な交渉スキル ■経営層へのキャリアパス　・CEO/CFOの最至近距離で資本政策を担うため、将来的なCFO候補や経営企画幹部としてのキャリアが拓ける ■次世代ファイナンスの知見　・ESG・インパクト投資など、今後の資本市場の主流となるファイナンス実務の第一人者としての実績
労働条件	――― 福利厚生 ――― ・住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）・通勤手当（上限3万円）・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）・時短制度（適用条件有）・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ・Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月）・TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）・部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ・経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施）・新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり）・新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験）・1on1（上長と定期的に実施）・Library （社内共用本棚） ――― 組織の特徴――― ・TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。・メーカー、外資コンサルティング、外資金融、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…多種多様なメンバー構成・若手とスペシャリストが協業している組織・平均年齢37歳・女性比率35％ ――― 勤務時間 ――― ・9:00〜18:00（休憩60分含む） ――― 休暇・休日――― 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※年に1～2日程度土曜出勤となる可能性があります。 ※土曜出勤となった場合、内1日をCAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）の実施日とする可能性があります。 ※産前産後休暇、育児短時間措置 ――― 想定給与 ――― ・日給月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格	【必須（MUST）】 ■プロフェッショナルな実務経験（以下のいずれか）　・投資銀行や投資ファンドでの実務経験（3年以上目安）　・プライベートバンク、外資系生命保険、または富裕層向け金融商品の営業経験　・コンサルティングファーム等での実務経験（2年以上目安）【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力 ■コーポレートファイナンス、会計、法務に関する深い専門知見 ■M&Aのアドバイザリーや実行、デューデリジェンスの実務経験 ■ESG投資やサステナブルファイナンスに関する知識・関心 ■理念への共感　・TBM Compass（Mission/Vision/Values）に深く共感し、志を共にできる方 ■当事者意識　・批評家ではなく、自らゼロからイチをつくることに執着し、結果にコミットできる方 ■逆境を愉しむ心　・困難に直面しても諦めず、むしろそれをチャンスと捉えて乗り越えられる方 ■柔軟な思考　・過去の成功体験や既成概念に固執せず、常に「目的」達成のために最善の手段を選択できる方 ■野心と誠実さ　・世界中の資本を自社に集約させるという野心を持ちつつ、投資家から信頼される誠実さを兼ね備えた方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/06
求人番号	3116452

採用企業情報

株式会社TBM

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