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| 部署・役職名 | 【コンプライアンスMGR】医療×ITベンチャーの社内リスクの対応・改善の責任者 |
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| 仕事内容 |
＜選考について＞ 書類選考➢１次/2次面接➢適性検査➢最終面接 ※面接の回数は状況により追加の場合あり ＜業務内容＞ 当社の提供する往診・オンライン診療・自費診療などの各種事業の成長戦略に併走した 法令・セキュリティの遵守、コンプライアンスの強化を行っていただきます。 ＜組織イメージ＞ ※新設部門のため、状況により変更可能性あり バックオフィス管掌役員の直下に、法務・コンプライアンス部門を新設予定です。 配下組織としては、法務・リスクマネジメント等の部門配置を想定しています。 配下部門には現任社員も一部おりますが、採用や外注等の検討しつつ、 体制を構築していただきたいです。 ＜業務内容＞ 〇医療・医薬品・物流・広告等、当社事業に関連する法令の情報収集と影響検討 〇顧客・往診医師等のサービス関係者の情報管理の体制強化 〇当社の各事業スキームに関しての合法性・合理性の検討と問題解決 〇ガバナンスや社内統制に関する社内規程・ルール等の整備 〇顧問弁護士、危機管理事業者とのコミュニケーション・連携 〇訴訟・争議関連対応 〇従業員に対するコンプライアンス教育 |
| 労働条件 |
◆試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更はありません） ◆給与 月給：500,000円～833,334円 基本給：¥485,149円～¥808,582円 深夜勤務手当：14,851円～24,752円（20時間/月） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間超過分は別途支給 ◆勤務地：東京本社 ※渋谷駅より徒歩10分（京王井の頭線 神泉駅 徒歩4分） ◆勤務時間：月単位のフレックスタイム制 月所定労働時間：8時間×営業日 コアタイム 11:00-16:00 ◆休日 所定休日：完全週休2日制(土日祝) 年間休日：120日以上 ■休暇 フレックス休暇（入社時から年間を通して3日間） 年末年始休暇（12月～2月の間で4日） 有給休暇 (入社6か月後に付与) ◆福利厚生 〇昇給昇格あり（年2回） 〇交通費支給（上限3万円/月） 〇健康診断 〇リモート勤務可能 〇私服勤務可能 〇部活動補助制度（本社のみ） 〇社内会食手当 〇書籍購入補助制度 〇休憩スペース、ウォーターサーバー（一部拠点） 〇社内スペースで軽食・飲料等購入可（一部拠点） ◆社会保険：完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇法務／コンプライアンスの実務経験（事業会社で5年以上、法律事務所等含め計8年以上）〇ベンチャーやIPOフェーズにおけるコンプライアンス体制の構築を主導した経験 〇組織横断業務または全社プロジェクト等の推進経験 【歓迎（WANT）】 〇「必須条件」に記載する内容を、医療業界等で担ってこられた方◎決められた業務を行うのみでなく、新しいことをする・仕組みを作ることを楽しめる方 ◎主体性を持って問題/課題に対応できる方 ◎関係者を自ら巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ◎スピード感をもって業務を進めていただける方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/20 |
| 求人番号 | 3000151 |
採用企業情報
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- 資本金202百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
