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| 部署・役職名 | 【リモート勤務可】管理部門リーダー※経営企画室配属 |
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| 仕事内容 |
【募集ポジション 】 経営企画 管理グループリーダークラス 【採用背景】 事業拡⼤に伴うバックオフィス機能の生産性向上と強化の両立を目指した増員募集となります。 当社では創立以来黒字を達成しており、現在でもパッケージ製品事業及び社会インフラ構築（ITソリューション）事業の両方ともに拡大をし続けております。 それに伴いバックオフィス業務も業務量の増大とともに煩雑化しつつあります。また社員や業務委託パートナーなど様々な形でジョインする方も増え、新たな業務も発生しています。 今回は「タスク対応」をしていただくだけでなく、「事業部にとって効率よく貢献する組織」の実現をしていただくために、これまでの管理部門の経験を活かしつつ、当社の成長に合わせた能動的に組織作りに積極的に参加していただける方を募集しています。 【業務内容】 会社全体の⽣産性をいかに上げられるか常に意識し、将来的にはコーポレート部⾨のマネージャー候補（リーダー）として以下２つのミッションをおまかせします。 ①自身がこれまで培ってこられたバックオフィス経験に応じ、実務をお任せいたします。特に人事総務周りの業務を期待しています。 ②慣れてきましたらバックオフィス⼀連の業務における、効率的な業務フローの企画設計及び各事業部及び担当部門への落とし込みと実効性の確認をし、事業部門の状況に合わせた改善を行っていただきます。 【実務分野】現在の組織構成では、特に人事労務分野の強化が必要となっております。 その他、強みを発揮できる分野での実務をお任せします。また経験したことがない分野についても未経験でチャレンジすることも可能です。 １．⼈事労務 ・勤怠管理 ・就業規則改訂 ・各種書類対応 ・⼊退社⼿続き ・年末調整対応 ・採用業務 ２．法務業務 ・契約書作成 ・契約管理 ４．総務関連 ・ISMS対応 ・資産管理 【仕事のやりがい】 安定した事業基盤があり⾃社サービスの売上は順調な中で、単なるバックオフィス実務を行うだけでなく、バックオフィスの生産性向上に向けた業務フローの企画構築や組織組成の提案など、事業部門を加速する支援機能を⾃ら考え作りだす経験を積むことができます。 【当社のビジョン】 世の中で解決できない、解決しにくい、代替案利用で諦めているような課題を技術（ソリューションや製品）で解決し、お客様の期待を超える価値を提供することでお客様を幸せにしたいと考えております。 上記ビジョンを受け、自分達の製品やソリューションをより多くのお客様に利用いただき、より多くの重要な場所（例えば生活社会インフラ）で利用いただけるよう推進することに共感いただける方は、是非ご応募ください。 最先端のIT技術に触れることができます。世の中に⼤きな事業インパクトを残すという志向があれば、組織運営、企業運営という観点でそれを実現していける経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試⽤期間 6 ヶ⽉） 【給与】 月給制 賞与：有 【勤務地】 基本的に、リモートワーク（⾃宅） 週⼀から⽉⼀で出勤の必要あり（出勤推奨⽇あり） 【勤務時間】 9:30 〜 18:30 （ フレックスや短時間雇用も応相談 ） 【休日・休暇】 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休 2 日制 / 土日祝日休み 年間休日 120 日以上 特別休暇 (生理休暇、産前産後休暇、お子様の看病休暇、ご家族の介護休暇) その他会社が指定する日 【待遇（正社員）・福利厚生】 交通費支給、社会保険完備 健康診断 （ 10 万円まで会社負担） 出産祝金 お子様成長祝金 社内ドリンクフリー、軽食フリー その他、 I love 家族手当（ 5,000 円/年）など、会社業績に応じて支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【バックオフィス実務経験者・バックオフィス全般（総務・法務・経理・⼈事業務）の経験をお持ちの方、 または ・人事、法務、経理など最低１分野にて自身の強みが発揮できる専門性を保有しており、バックオフィス全般業務に興味をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・これまでDX・業務改善に取り組み成果を創出した経験のある⽅※事業分野、経験分野は不問・ベンチャー／中⼩企業での管理部⾨⽴ち上げ経験 ・会計・⼈事労務系クラウド（freee、ジョブカン、SmartHR等）の活⽤経験 ・業務の自動化・効率化（手入力処理の徹底排除、エクセル処理の排除）を自ら実施してきた経験 ・WebAPIを利用して種々のWebツール（freee、ジョブカン、SmartHR、slack、redmine等）間でデータ流通、業務流通を実施してきた経験 当社はまだまだ発展途上です。 成長フェーズの企業で、「考える」だけでなく「実行する」まで、自らが道筋を創る役割を担っていく。更に複雑化していく問題に対処するスキルを身に着けていきたいキャリア志向がある方が多いに活躍できる環境です。 問題発見や問題解決の提案については、忌憚なく経営層や上長にしていただくことをむしろ期待しています。 ※こんなキャリア志向をお持ちの方に向いています。 1.物事を俯瞰的に見たうえで問題を発見できるようになる 2.当事者意識を持ち、自ら実行することができるようになる 3.人間関係の構築ができるようになる 4.抽象的な事項をシンプルに導くことができるようになる 5.変化に対して柔軟に対応できるようになる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/14 |
| 求人番号 | 2996829 |
採用企業情報
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- 資本金6百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- ソフトウエア
- その他
