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| 部署・役職名 | 海外ITリスク管理【メガバンク】 |
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| 仕事内容 |
海外各地域・拠点におけるITリスク管理態勢の強化、およびガバナンス向上に向けた戦略立案・企画を担当していただきます。 本業務は、みずほフィナンシャルグループのグローバル展開を「守り」と「攻め」の両面から支える重要なポジションであり、経営陣へのレポートや各国の規制当局対応など、経営に直結するダイナミックなミッションを担います。 ITリスク管理分野での専門性を高めたい方、グローバルに通用するITスキルを磨きたい方、多様なバックグラウンドを持つ海外スタッフと協働し新たな課題に挑戦できるポジションです。 【募集背景】 当グループのグローバルビジネスが拡大する中、AI等の技術進化や地政学リスク等、外部環境の激変も背景に、ITリスク管理の高度化は経営戦略上の重要テーマの一つとなっています。 私たちは現在、グローバルスタンダードベースでの各種規定の見直しや新たなリスク管理プラットフォームの構築等、大きな変革に挑んでいます。 【期待役割】 既存ルールの現状や海外各地域・拠点の課題をアセスメントするとともに、ルール改定・プロセス変革を自律的にリードし、入社後1年以内を目安に、グローバルなITリスク管理のアドバイザーとして信頼を獲得していただくことを期待しています。 (※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします)。 【主な業務内容】 ・グローバルスタンダードに基づく規定類の整備、統合的なITリスク管理フレームワーク・プラットフォームの構築 ITガバナンス運営状況のモニタリングおよび課題抽出、海外各地域・拠点のIT業務運営の改善に向けた支援 【独自の魅力・得られる経験】 グローバルなITガバナンス体制の整備に携わることで、世界各地の拠点と連携しながらさまざまなIT動向や多様な規制・リスク管理手法に触れることができます。加えて、「出来上がった仕組みを回す」のではなく、「新たな仕組みを作る」企画立案・推進力が求められる環境で、グローバルITガバナンスの専門性と、多様なステークホルダーを巻き込むチェンジマネジメントのスキルを高めることができます。 【働き方・サポート体制】 コアタイムありのフレックスタイム制で、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 時差のある海外拠点とのミーティングにより、早朝や夜間の業務が発生することがあります。 また、現地の実態把握(オンサイトでのインタビュー等)や現地マネジメント層との協議のため、海外出張の機会もあります。 高度な専門性を有する社員のサポートや、各種勉強会等による組織的なナレッジシェア等、スキル伸長に向けたサポート体制があります。 |
| 労働条件 |
■事務職員 (※国内各地域および海外に隔地間転勤有) 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【契約期間】期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約(年俸制の1年更新)での提示になる場合がございます) 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。 【休日休暇)】土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある。 【給与】 ①月給:当社規定による(能力・適性などにより決定) ②手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく) ③時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・グローバルITプロジェクトに関する実務経験・プロセス改善などの課題抽出から対応策の企画・立案に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 (例)外資系金融機関のIT部門、システムリスク管理部門経験者 海外展開する事業会社、コンサル・監査法人、金融機関における 本部企画、システム監査業務経験者 等 【歓迎(WANT)】 ・ITリスク管理、セキュリティ管理に関する知識・経験・上記ご経験がない場合、ITリスク管理、ITガバナンス領域でのキャリア形成を希望する方 ・英語コミュニケーション(交渉・ファシリテーション)が得意な方 ・海外のステークホルダーを巻き込んだチェンジマネジメント(組織変革・プロセス変革)の経験 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 2978090 |
採用企業情報
- 株式会社みずほフィナンシャルグループ
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- 資本金2,256,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】2003年1月8日
【代表者】執行役社長 木原 正裕
【資本金】2兆2,567億円
【従業員数】2,626名(みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,554名)※2025年3月31日現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-5
【事業内容】
銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。
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