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【大手総合建設コンサルタント】事業開発

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【大手総合建設コンサルタント】事業開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
弊社は、「この世界に、新しい解を。」のビジョンの下、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指しています。設立より60年にわたり国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省をはじめとする官公庁のお客様に対し、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供してまいりました。近年は、これまで培った技術ノウハウとテクノロジーを活用し、民間企業向けのサステナビリティコンサルティング事業や製造業向けSaaS事業、再生可能エネルギー事業等の新規事業を展開しております。

【業務内容】
事業開発本部開発推進部において、事業開発に関わる業務をお任せします。
・市場調査や戦略構築等の事業開発テーマ推進支援
・事業仮説の策定や検証等、新規事業の事業化に向けた推進
・社内の新規事業創出プログラムの企画・運営
労働条件 雇用形態:正社員(試用6か月) ただし面接結果に基づき本人合意のもとで当初6か月程度は契約社員採用となる場合があります。
転勤:あり(当面は東京勤務となりますが、将来的に転勤となる可能性があります)
主な勤務地:東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
就業時間:9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制有り(入社後半年は適用なし)※コアタイム10:00~15:00
休日休暇:完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(取得促進制度有/時間単位取得可)、
創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業・短時間勤務 ※年間休日124日
残業:あり(実労働時間に応じて残業代支給)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
待遇:通勤手当、寮社宅(転勤者のみ)、退職金制度(契約社員期間は対象外、DB・DC有り)
定年:62歳(65歳まで再雇用有り)

≪モデル年収≫
550万円/27歳(正社員切替後、副主任)/月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
634万円/32歳(正社員切替後、主任) /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
747万円/37歳(正社員切替後、主幹) /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
940万円/42歳(正社員切替後、管理職)/賞与前年度実績5.0ヵ月(契約社員期間は2.0ヵ月程度)
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
 残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて支給しています。

≪その他≫
■福利厚生施設:独身寮、社宅、リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院)、健保組合保養施設
■福利厚生制度:グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、健康相談、人間ドック、クラブ活動、各種ヘルプライン、親和会、慶弔金、企業内保育所を運営
■専門資格手当:各種資格に対して、手当てが支給されます。技術士:23,000円、RCCM:10,000円、英検1級・TOEIC(R)テスト860点:10,000円
応募資格

【必須(MUST)】

事業開発に関わる下記の何れか(もしくは複数)の経験/知識がある方。
・新規事業開発に携わった経験
・変化や困難に前向きに向き合い、社会にインパクトを出していきたい方

【歓迎(WANT)】

下記の資格、知識、経験がある方、歓迎。
・自らプロジェクトを立ち上げ推進した経験
・事業の市場分析、競合調査の経験
・デジタルテクノロジーに関する知識
・コンサルティングファームでの就業経験

【求める人物像】
・アイディアや発想力を持つ人材が活躍する環境を整え、後押しすることで成功へ導く事業プロデュースの立場に立つことができる方
・複数の開発テーマに関わっても、偏りなく注力ができる方
・実務メンバーに任せるのではなく、自ら共同作業に入っていくことを好み、仲間意識を醸成させられる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/10/11
求人番号 2967135

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