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| 部署・役職名 | Finance |
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既存事業を10Xの速度でスケールさせ、業界の負をディスラプトするようなインパクトのある新規事業を次々と生み出していきたいと考えていますが、そのためには資本政策が非常に重要な鍵となってきます。 これまで何度も大型の資金調達を実行して参りましたが、今後も既存の資金業務の強化に加え、調達の多様化、M&A戦略の強化等をスピーディーに実行していく必要があり、お任せ出来る方を探しております！ 【業務内容】 - 財務計画の立案と予実マネジメント - 資金調達ロードマップの立案 - 財務数値やKPI、労働生産性の分析を通じた意思決定推進 - Gr全体の財務ストラクチャー最適化 - M&AやPMI戦略の立案と遂行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 事業会社の財務部門や金融機関、ファンド、コンサルティングファーム等で財務関連のプロジェクトをリードしたご経験- 事業戦略や課題を理解し財務数値やKPIを分析したうえで、具体策を提示しプロジェクトをリードしたご経験 - 高い英語力(海外投資家へのプレゼンや折衝が可能なレベル) 【歓迎（WANT）】 - デットファイナンス、エクイティファイナンスをリードしたご経験- 上場までのファイナンス戦略〜実務をマネジメントレイヤーで牽引したご経験 - M&Aのディール実行、PMIのご経験 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。 【チームの雰囲気】 - 仲間を助ける文化 高い目標を実現する上で、チームワークは非常に大切と考えています。 できていない部分を責めるのではなく、チームで一緒に目標を実現していくという考えを持ち、協力し合う文化です。 誰かが大変な時には「何か助けられないか」「自分にできることはないか」をメンバーが考え合えるチームです。 - 家族を大切にする文化 家庭や自分を最も大切にし、その上で社会に貢献できる仕事を成し遂げたいと考えているチームです。 メンバーには家庭を持っているメンバーも多く、リモートワークもフレキシブルに対応しているので、家族の送り迎えや家庭のイベントを大切にしながら、仕事を両立させています。 - ひとりひとりが前向きに仕事に取り組む文化 どんな時も前向きでいることを大切にしているチームです。 高い目標に挑戦しているので困難なこともありますが、check inという毎朝のミーティングでは全員元気におはようと挨拶をして、昨日あった良いことをシェアし、全員が笑顔で元気に仕事に臨める環境を作ることを大切にしています。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/30 |
| 求人番号 | 2876664 |
採用企業情報
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- 資本金8,794百万円
- 会社規模31-100人
- クレジット・信販
- その他
- インターネットサービス
- ソフトウエア
