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【R＆D】ペロブスカイト太陽電池の性能向上に向けた要素技術・製造プロセス開発【新事業】
採用企業案件
積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【R＆D】ペロブスカイト太陽電池の性能向上に向けた要素技術・製造プロセス開発【新事業】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 積水化学では、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代太陽電池の大本命とされるペロブスカイト太陽電池の研究開発を進めています。 本テーマはNEDOプロジェクトにも採択されており、大学・材料メーカーとの連携のもと、製品化と同時に、さらなる性能向上を見据えた要素技術開発を同時に進めている点が特徴です。 AIST・NIMS・RIKENをはじめ多数の研究機関が集積する「つくば」で研究を進めており、現在、2027年の製品化検討を進めています。 さらなる発電効率・耐久性向上に向けた中長期的な技術深化が不可欠となっており、その中核を担っていただける研究開発人材を募集しています。 【募集部署】 コーポレート PVプロジェクト 【業務内容】 ・発電効率・耐久性向上を目的とした材料設計・組成検討 ・現状性能の分析および課題抽出 ・劣化・発電メカニズムの考察・解明 ・大学・材料メーカーとの共同研究推進 ・NEDOプロジェクトにおける研究テーマの推進・成果創出 ※ご経験・志向に応じて、テーマ立案〜研究推進の主担当／サブリーダー的役割をお任せします。 【業務のやりがい】 世界の社会問題である脱炭素に貢献できる商材であるペロブスカイト太陽電池の事業化がいよいよ目の前に迫りつつあります。2023年から実証事業、2027年の本格事業化を目指して、様々な分野の企業との共同検討、開発がスタートしています。我々の仕事が世界の未来を救う一助となる誇りとプライドをもって開発・商品化を進めています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 茨城県つくば市（つくば事業所） 【勤務形態】 無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年） 【就業時間】 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩） ・フレックス勤務制度有 【休日・休暇】 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる） 年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） ・年次有給休暇は試用期間終了時に付与する 【試用期間】 あり（2ヶ月/労働条件等の変更なし） 【受動喫煙対策】 就業場所原則禁煙（分煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のような、太陽電池研究開発に関係する専門分野の研究開発経験・半導体デバイス開発 ・固体物理、無機薄膜（半導体、金属） ・有機半導体、導電性高分子 ・光学、光物性、光化学 ・表面化学、界面制御 ・電気化学 ・半導体デバイスシミュレーション ・データベース設計/分析、理論計算（DFT, MD）、MI 【歓迎（WANT）】 ・ペロブスカイト太陽電池研究開発の経験・材料設計・物性評価・劣化解析などの経験 ・大学・外部機関との共同研究経験 ■こんな人に来てほしい ・責任感をもって粘り強く、課題解決に向けた検討を進められる方 ・原理原則に基づいたメカニズム解明に向けて、深く思考できる方 ・自分の専門分野に限らず、幅広く知識を習得できる方 ・自ら実験をして現物を確認し、原因分析を進められる方 ・コミュニケーションを上手くとり、主体的にテーマを進められる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 2876656 |
採用企業情報
- 積水化学工業株式会社
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- 資本金100,002百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1947年3月3日
【代表者】清水 郁輔
【資本金】1,000億200万円
【売上高】1兆2977億5400万円（2025年3月期連結ベース）
【従業員数】26,918名（2025年3月期連結ベース）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
【その他事業所】大阪本社
【事業内容】
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しています。
■中期経営計画「Drive 2.0」
長期ビジョン「Vision 2030」実現に向けた重要なセカンドステップとして、2023年度から2025年度の3年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【基本戦略】
企業価値向上への3つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～
⇒新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～
⇒現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG経営基盤強化～信頼性～
⇒持続的成長と仕込み充実に資するESGマネジメント強化
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