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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】採用担当 ◇世界最大級のビジネス特化型SNS公式パートナー／副業可／転勤無し／年休120日 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 日本全国から応募可能/Pマーク取得企業 日本に３社のみのオフィシャルパートナー 同社は採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティングや、HRパートナー事業、ビジネス特化型SNSパートナー事業に取り組んでおります。 本ポジションは、自社の人事担当として、組織の拡大、よりよい組織作りのための施策の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■職務詳細：ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。 ・正社員 中途採用活動の企画・実行 ・業務委託採用活動の企画・実行 ・候補者様との面談対応 ・スカウト対応 ・各領域のマネージャーと採用要件の確認や採用進捗の共有 ・採用者のオンボーディング施策の企画・実行 ・入社後フォロー、研修制度の立案 ■ポジションの魅力 ①幅広い領域で経験を積める 自社の採用業務（正社員、業務委託）をお任せしますので、これまでのご経験を活かしながら、さらなるスキル・経験を積んでいただけます。 ②ロケーションフリー × フレックス × フルリモートワークの柔軟な働き方ができる 当社はWebベースで仕事ができる業務設計・環境を整備しており、フルリモートワークで場所を問わず、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 当社が今後成長していくにつれて、人事チームも人員を増やしていく予定です。 人事マネージャー、CHROへのキャリアパスがあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地１】本社／東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 最寄駅：JR東京駅 【勤務地２】ご希望の勤務地（全国どこでも就業可能） 全国どこでも、ご希望の勤務地から就業が可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 最寄駅：JR大阪駅 ・どの居住地であっても当社が契約しているシェアオフィスの全国の各拠点、またはご自宅での就業が可能です ・転勤：無 【雇用形態】正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 【賃金形態】月給制 昇給：年２回（12月、6月） 賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり：育休後復帰率100% 毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。 ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。 【諸手当】 通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算 残業手当 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生その他】 ・リモートワーク：相談可(週5日リモート・在宅、サテライト) ・副業：可 ・オンライン英会話を無料で毎日受講 ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり） ・サンクスカードポイント制度 【寮社宅】無 【退職金制度】無 定年：60歳 (※再雇用制度あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験・事業会社での中途採用担当経験 2年以上 ・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー/スタートアップでの人事経験・ダイレクト採用に関する知識・経験 ・エンジニア採用のご経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/28 |
| 求人番号 | 2876407 |
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