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| 部署・役職名 | サーバーサイドエンジニア（EM・VPoE候補） |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 エンジニアリングマネージャーとして開発組織の強化、拡大を推進していただきます。 中長期におけるビジョンやミッションに沿った組織の設計、構築 エンジニアリング組織のマネジメント エンジニアの採用、エンジニアの育成（中長期を見据えた目標設定、評価、育成、1on1） プロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定 成果物の品質と納期のコントロール 担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用 【開発環境/利用技術】 プログラミング言語: Ruby, PHP フレームワーク: Ruby on Rails, OpenAPI, etc バージョン管理: Git/GitHub 本番環境: AWS（Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline etc）, GCP（Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc） CI: CircleCI, Jenkins コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion 【開発手法】 アジャイル開発 プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1～2週間単位で開発スプリントを回します。 スクラム開発 PdM、デザイナー、エンジニア等、4～8名程度の多種多彩なメンバーで構成。 開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。 【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】 エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。 それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。 【技術負債への取り組み】 技術的負債解消のプロジェクトが始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。 「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに） |
| 労働条件 |
勤務時間:10:00～19:00 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 待遇・福利厚生:・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 休日休暇:土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Ruby/PHP等を用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）AWS/GCPなどのクラウドコンピューティングの業務経験 Git/GitHubを利用したチーム開発経験 rspecなどのテストフレームワークを用いたテストコードの実装経験 データベース設計の経験 エンジニアリング組織のマネジメント経験（1年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/08 |
| 求人番号 | 2782667 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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