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テックリード/プロダクトエンジニア

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社リブセンス

  • 東京都

    • 資本金237百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 テックリード/プロダクトエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社サービスについて
当社サービスはビッグデータを用いた透明性の高いデータ算出によって、市場価値と治安・地盤等の評価をオープン化。また、売買や不動産投資の不安を解消する面談型の無料アドバイスサービスも提供しています。
不動産の売買は長い人生のなかでも、強い決断が必要となる場面です。しかしながら残念なことに、その「大切なお取引」を安心して進めることが難しいのが現在の日本の実情です。
住まいを買おうとしても、相場価格や将来の資産価値、治安や地盤などの周辺環境を個人で判断することは非常に難しく、最適な売却タイミングを計ることは困難です。また、情報の非対称性を利用して利益を不当に得ようとするような仲介業者も存在します。
未来型の不動産サービスである当社サービスは、
・1.不動産市場の透明性向上
・2.不動産流通の活性化
2つのアプローチでより良い世界を実現します。
住まいの価値を正しく知り、未来をもっと豊かに。

■本ポジションに関して
この求人で募集しているソフトウェアエンジニアには、当社サービスのWebサービスの開発と運用、インシデント等の対応などをご担当していただきます。テックリードとして技術的にプロダクトを牽引する役割、あるいはプロダクトエンジニアとして当社サービスのプロダクト価値を高める施策を自ら判断し実装していく役割を期待しています。
当社サービスは当社内でも少人数のチームであり、専門領域によって開発・運用を区分することはありません。得意な領域に軸足を置きながら、様々な事柄に手を出して頂ける主体性のあるエンジニアを期待しています。
以下のような特徴を持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
・自発的な課題発見とその解消に向けて自走できる方
・他職種の業務への理解に努め、コラボレーションする気概のある方
・技術を問題解決の手段ととらえ、柔軟な技術選択を行い事業の推進力に変えられる方
・未経験のプログラミング言語やフレームワークに取り組む学習意欲のある方
・不動産関連でヘイトを感じたことがある方
当社サービスは少人数のチームであると述べましたが、一方で、当社には他にも複数の事業の開発チームが存在し、様々な知識や経験を頻繁に情報交換しています。
インフラエンジニアやデータエンジニアのような専門チームと協業することもあります。社内の交流は活発で、多くの刺激が得られることと思います。
様々な職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、新しいあたりまえとなる不動産サービスを一緒に作り上げていきましょう。

■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じてお任せする実務は異なりますが、業務内容の例は以下のようなものです。
・企画チームとの協業による施策の立案、その効果検証
・上記施策の実装/テスト
・インフラ(Heroku, Fastly等)の運用とメンテナンス
・各種バッチ処理の運用とメンテナンスサービスの機能改善
・新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発

■開発環境・利用技術
現在は以下の技術を中心に据えています。
・Webアプリケーション: HerokuをインフラとしてRuby on Rails + Next.jsを基本とした構成
・データ基盤: Pythonでコードを書き、Presto等を利用できるデータウェアハウスを利用
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)

【給与】
月給制

【就業場所】
東京本社または自宅(リモート)

【就業時間】
10:00~19:00(実働8H)
・勤務形態:専門業務型裁量労働制
・うち休憩時間60分
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・時間外労働あり

【待遇】
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月)

【休日】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
応募資格

【必須(MUST)】

・業務におけるWebアプリケーションの開発・運用経験5年以上(言語問わず)
・業務におけるRuby on Railsの開発・運用経験3年以上
・チームでのソフトウェア開発経験
・GitHub等のGitコード管理システムを用いた開発・コードレビュー経験
・CI/CDによる開発の効率化や自動化の経験

【歓迎(WANT)】

・他職種を巻き込んだ企画や施策の開発や運用経験
・Next.js, Python, Fastly等のCDNを用いた開発経験
・開発組織のリーダー経験、プロダクトマネージャーの経験
・不動産の売買経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/10/04
求人番号 2775831

採用企業情報

株式会社リブセンス
  • 株式会社リブセンス
  • 東京都

    • 資本金237百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2006年2月8日
    【代表者】代表取締役社長 兼 執行役員 村上 太一
    【資本金】2億3,700万円 (2023年6月30日現在)
    【従業員数】正社員 221名 臨時従業員 38名 (2023年9月30日現在、リブセンス単体)
    【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F

    【事業内容】
    リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
    当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、
    提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。
    こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。

    また、当社は、新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、
    「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。

    ◆HRメディア◆
    成果報酬型・お祝い金といったビジネスモデルの革新で業界に大きなインパクトを与えた創業事業であるアルバイト求人サイト「マッハバイト」を運営。

    ◆不動産メディア◆
    ビックデータを使った不動産業界を革新する可能性のある不動産情報サイト「IESHIL」を運営。

    ◆クチコミ情報メディア◆
    「世の中から無駄な転職を撲滅する」ことを目指し、企業の評判などのクチコミを集めた転職希望者のためのサイト「転職会議」を運営。

    【代表プロフィール】
    村上 太一
    代表取締役社長 兼 執行役員
    1986年生まれ。
    2006年早稲田大学在学中に当社設立、代表取締役社長に就任。

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    ★リブセンスで働く魅力
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    a)職種の幅を広げて活躍することができる
    自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、職種の「越境性」がリブセンスにはあります。エンジニアながらディレクターができる。ディレクターながらマーケティングができる、など。セールスサイドの方も自分でSQLを書けるので、エンジニアとセールスが協業し各々がやるべき業務にも集中することもできます。自分がやった方が良いと判断する業務は幅広くできます。

    エンジニア:b)自由な発想で技術に取り組める環境がある

    業務時間の内で、自らの技術を磨く活動を奨励しています。
    具体的には、業務のすべてを目の前の開発・運用に割いてしまうのではなく、長期的な視点で必要となる技術にも投資をする。そのためのルールとして、「最低限10%はエンジニア観点での改善に投資」と制度として設けています。
    技術も会社も自らの情熱で、主体的にアップデートし事業を長期的に伸ばしていきます。

    ビジネス:b)新規事業を年に1つのペースで事業化
    ⇒過去、年に1つ以上のペースで新規事業を創っています。直近では事業化の打率としても良く、転職ドラフトや就活会議、IESHILなど、一定の事業立ち上げも成功。新規事業公募制度(エッグ)を使い、実際に事業化した事例もいくつかあります。

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