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| 部署・役職名 | ESG推進・環境データ収集、LCA算出（大阪勤務）：海外売上 約80％/世界TOPクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー |
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★オンライン面接。リモートワークも推進中。 【会社概要】 ■当社は1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開し、安定的に成長してきました。 ■今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は約80%の高機能材料メーカーです。 ■世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、優位性のある技術で戦えるフィールドを特定して世界トップシェアを狙っていく「グローバルニッチトップ」戦略を30年以上続け、新規事業を次々立ち上げてきました。また、トップシェアクラス製品を多数有する結果、同業界他社よりも経常利益率平均の2倍以上の収益力を誇ります。また事業やエリアが分散しているため、世界の動向に対し、全社の業績が崩れにくい安定性もあります。 ■主要事業 ・基盤機能材料事業 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ・情報機能材料事業 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ・ICT事業 （回路材料などエレクトロニクス関連製品） ・メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ■今後の注力領域 ・「次世代モビリティ」：例えば、 電気自動車のモーター性能向上や安全性に寄与する材料 ・「情報インターフェース」：例えば、IoTや５G通信の普及などへ向けた大容量高速通信が可能なプラスチック光ケーブルなど ・「ライフサイエンス」：例えば、 病気の原因タンパク質に直接作用する核酸医療や、身体に優しいウェラブル素材など 【所属組織】 ■生産本部 環境管理部 環境企画グループ 【所属組織のミッション】 ■①全社環境方針・戦略立案、②環境技術開発、③環境データ見える化、④環境啓発を行い、グループの環境活動の推進。 ■①全社環境戦略立案、②環境データ見える化推進、③環境啓発活動を行い、環境目標達成を目指す。 【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】 ■20～50代まで、企画、生産技術、開発など異なる専門性を持ち、3割キャリア途入社者の多様性に富んだ部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。 ■担当を任された仕事は、本人の職掌の範囲内で担当者の責任で取り組んでいただくこととなります。業務によっては係長のサポートが付きますが、上長も責任を負います。グループ内で質問・相談しやすい環境です。在宅勤務でも業務を遂行できる環境です。 【募集背景】 ■投資家やお客様、及びCDPなど社外イニシアチブからのESG評価の重要性が高まり、環境データ開示量が激増すると共に、第三者からの保証など質も求められており、対応強化のための増員採用です。 【担当業務/役割】 ■ESG情報の開示に向け、環境データの専門家として、環境データ収集体制の構築や集計システム化を担っていただきます。 ■また、LCA(Life Cycle Assesment)の算定標準化や全製品への適用展開も担っていただきます。 【業務のやりがい】 ■急速な勢いでESG開示の重要性が高まり、環境データを精確に早く収集することは経営課題の一つとなっています。環境データ集計を担当いただくことで、Scope3の集計などは専門性が非常に高く、世の中でも活躍できる人財に成長できます。また、海外拠点へのLCA展開もあり、グローバルに業務を担っていただき、グローバル人財として成長できます。 【キャリアパス】 ■１～３年後：Scope3、LCA((Life Cycle Assesment）、CFP（Carbon Foot Print)の収集体制構築と環境データの保証業務を担当いただきます。グループで集計すべき環境データを理解し、スキル・知識向上に繋げて頂きたいと考えています。 ■３～５年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 【勤務地】 ■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅 徒歩10分）となります。 |
| 労働条件 |
■想定年収 500万円~ 900万円 ※今までのご経験、ご年収、選考時の評価を勘案して、内定時に詳細提示させて頂きます。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災 ■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り ■フレックスタイム制 有 ■年間123日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇 入社半年経過後16日~最高20日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■製造業でのサステナブル推進部、CSR部、環境部、IT部などで環境データの収集やLCA（Life Cycle Assesment)算出の経験のある方※製造業の業種は不問 【歓迎（WANT）】 ■LCA検定試験、炭素会計アドバイザーなどの有資格 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/05 |
| 求人番号 | 2771711 |
採用企業情報
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- 資本金26,700百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
- 化学・石油
- 素材
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