転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【生鮮事業｜幹部候補】成長を加速！地域で最も愛されるお店を目指すドラッグストア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 弊社は1958年のお客様の病気にならないように普段の生活から健康維持・増進を心がける「未病」に貢献すべく、「楽・美・健・快」のあるライフスタイルのサポートを行う為に、皆様の大切な人の健康を応援したい、病気を未然に防ぎ、健康・長寿に貢献したいという想いの下、町の薬屋から始まり、生活消耗品から食品と取り扱う商品カテゴリーを増やして、地域に最も愛される店舗になれるように地域ニーズと対話してきた会社になります。2020年にMBOすることで非上場化し、長期的目線で戦略を練り直し、今まで以上の成長と飛躍を作って行こうと考えております。是非、この大きな改革期をご一緒できる方を探しております。 【仕事内容】 精肉・青果・鮮魚・総菜において、商品仕入れ機能として、卸、商社、商社系列企業、メーカー等と打合せを行い、お店で取り扱う商品の選定・決定、お店にどう並べるかの棚割りやレイアウトを企画し、どうやったらご担当いただくカテゴリー、そしてお店がお客様から支持をいただき、ファンになっていただけるかを考える業務を行っていただくと共に、商品をお届けするには物流も非常に大切になりますので、カテゴリーマネジメントと共に物流効率向上等、小売り・卸・メーカーの個別企業の枠を超えて、ワン・チームで世の中に対してバリューを提供できないかという大きな目でのカテゴリー改革にもチャレンジしていただきます。また、生鮮事業はまだ、立ち上げたばかりで機能分化が進んでおらず、店舗オペレーションもお手つだ頂ける方には是非お力添えいただきたいと思っております。 【ご活躍頂ける職務領域】 バイヤー/カテゴリーマネージャー/営業企画・販売促進/商品企画・商品管理/マーケティング/店舗運営/物流改善 【取扱商品/ジャンル】 青果、精肉、鮮魚、総菜 【メンバー構成】 取締役 専務執行役員 営業本部長直下で店舗運営や商品部、物流部等の関係各部と調整しながら、進めていただく役割となります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 【勤務場所】 本社（大阪市淀川区） 【休日･休暇】 年間休日113日、有給休暇（初年度10日～最高40日）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【手当】 通勤手当（全額支給）、子育て支援手当など 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【待遇/福利厚生】 社宅制度、社員割引購買、提携施設での宿泊費・飲食代の割引、GLTD（長期休業補償制度）、確定拠出年金制度、子育て支援（出産祝い金制度、産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務[小学校5 年生終了まで]）、リロクラブ加入、各種健診（定期健康診断、メンタルヘルスチェック）、各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、その他（永年勤続表彰、勤労表彰、退職金制度）、 【研修制度】 内定者研修、入社時研修、社員基礎研修（登録販売者支援プログラム）、スキルアップ研修（管理者教育研修）、化粧品販売研修、社外研修 【受動喫煙対策】館内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 小売、メーカー、流通・卸、商社等においてバイヤーやカテゴリーリーダー商品企画、商品管理と言った商品に関する領域においてご経験を有する方 また、それに準ずるご経歴のある方。 【歓迎（WANT）】 ・カテゴリーP/L、事業P/L等の管理管轄経験者・小売（SM、GMS、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ等）の経験者 ・メーカーの経験者 ・経営戦略、事業戦略、商品戦略等の社内複数部署を巻き込んで成果を出したことがある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/05 |
| 求人番号 | 2766685 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ドラッグストア・調剤薬局
