転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【東証プライム市場上場/大手電機メーカーグループ】人事制度企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 人事制度企画担当（メンバークラス～管理職クラス）として、2023年4月に策定された全社ビジョン2030実現に向けた人事＆カルチャー変革施策の企画立案から運用までお任せします。なお、入社後は、主に等級・報酬制度改定プロジェクトに携わっていただくことを想定しております。（ご経験に応じてマネジメントをお任せいたします。） また、全社導入後にはビジネスパートナー機能の役割を担い、各部門の課題に応じたテーラーメイドでの打ち手検討・実行・フォローを行っていただけることを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画・運用業務 －等級・報酬・評価制度の改定、関連規程・基準の改廃 －運用マニュアル制作・説明、マネジメント層に対する浸透プロセス実行 －基盤制度改定に伴う関連システム、タレントマネジメントシステム等の要件定義、ベンダー対応 ・人事諸施策の企画・運用業務 －人事施策の運用、全社・各部門に対するFB、および結果に対応する改善施策の立案実行 －人事施策に対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 －従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 （施策例：エンゲージメントサーベイ、アンコンシャスバイアス研修、社内公募制度拡充等） 【部門紹介】 2023年4月に策定された新グループビジョン2030の実現に向けて、人事においても人事＆カルチャー変革（人事中計2025）を掲げ、経営戦略と連動した組織・人事戦略の実行、人事制度改定（等級・報酬・評価制度）、個人と組織パフォーマンス最大化に向けた人事諸施策の企画立案・実行を推進しております。 特に、2024年には等級・報酬制度改定を予定しており、そこに向けて検討を進めていますが、人事＆カルチャー変革の様々なテーマを同時進行で進めていることから、この度等級・報酬制度改定メンバーを新たに迎え、当社の成長フェーズに合わせた人事制度を共にゼロベースで作り上げていただきたいと考えています。 【当社について】 当社は大手電機メーカーの販売金融を担う会社として1978年に創業し、メーカー系リース会社の強みを活かして、ICT製品のリースを中心とした事業を展開してきました。リースを軸足としてきましたが、社会のニーズの変化に対応し、当社の事業も徐々に変化を遂げ、今ではリースにとどまることのない、金融サービス会社としての地位を確立しています。特にICTに関する知見・ノウハウを持っていることは、他の金融機関やリース会社とは一線を画す強みです。 【ＣＳＶ経営】 当社は、2013年10月に「お客様と共に、社会価値向上を目指して、グローバルに挑戦するサービス・カンパニー」というグループビジョンを制定しました。このグループビジョンのもとに、事業を通して社会課題を解決すること、すなわち「CSV（Creating Shared Value）経営」を目指しています。私たちの提供するソリューションで社会課題の解決に貢献し、事業としての収益も生み出す。その両立を図るのが、私たちの志すCSV経営です。そして、目に見える製品を持たない当社において、CSV経営実現の鍵を握るのは、他ならぬ一人ひとりの社員なのです。 【新卒・キャリア採用者比率】 新卒とキャリア採用者の比率が５：５であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です！ 【ワークライフバランス】 有給休暇取得率：61.2％ （FY2023より90％以上の取得を目指します） 平均残業時間/月：22.0時間（2021年3月期） テレワーク制度 フレックスタイム制度（スーパーフレックス） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区品川本社 【待遇・福利厚生】 住宅手当（※社内規定により対象者に支給） 持株会 等 【休日・休暇】 年間休日：124日 有給休暇：初年度より20日 完全週休二日制、土日祝、年末年始 年次有給休、半日休暇制度、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事のご経験（目安：10年）・人事制度（等級、報酬）構築/改定のご経験 【歓迎（WANT）】 ・HRBPとして事業部門に入り込んで担部門の組織戦略・人事戦略を立案して根付かせたご経験 ・マネージメントのご経験 【求める人物像】 主体的に業務を進めて⾏く積極性をお持ちの方 幅広く知⾒を拡げる意欲を持ち、臨機応変に職務に従事できる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/22 |
| 求人番号 | 2763672 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金3,776百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
