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| 部署・役職名 | 【CMO候補】自社開発の採用CRM/SaaSを提供するスタートアップ |
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| 仕事内容 |
自社サービスの採用CRM/SaaSのマーケティング活動をオンライン、オフライン共に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 BtoBマーケティング └受注UPに繋げるためのマーケティング活動 ・リード獲得に向けたコンテンツ企画・制作（ウェブサイト/キャンペーンページ、ウェブセミナー、ホワイトペーパー、紹介動画 など） ・ウェブサイトやLPの改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証） ・広告（リスティングやディスプレイ広告等の運用型、アフィリエイト等）での新規リード獲得のための施策立案、運用、検証、改善 ・自社イベントの企画／運営／集客 ・展開サービスに関するブランディング ・展示会などのイベント企画/運営 ・中長期視点でのブランディング戦略の立案 ■一緒に働くチームについて 現在の企画組織は、社長直下の企画部となっており、下記チーム構成です。 現在、事業拡大に伴いチームの強化をおこなっており、今回は増員となります。 事業開発G・・・1名 事業企画G・・・1名 営業企画G・・・2名 商品企画G・・・2名 ※現在はコンサル／リクルート出身の者が中心の組織です。 ■業務で実現できること 弊社が開発・提供をしているSaaSは、現在約8兆の市場規模の人材の業界をメインに提供しておりますが、他業界の実績も増えてきています。SaaS企業としてこれからはホリゾンタルかつT2D3の実現に向けて大きなチャレンジができます。 |
| 労働条件 |
■待遇 【賞与】無 ※今後支給制度ができる可能性あり 【昇給】年2回 ※個人の成果により決定 【通勤手当】有（現在、在宅勤務期間中のため実費精算、上限3万円） 【退職金制度】無 【定年退職制度】有 ■福利厚生 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【健康診断】有 ■そのほか 【在宅手当】有 【副業】不可 【喫煙環境】屋内禁煙 ■当社独自の制度 ●在宅手当（22年5月1日より全社員に実施します） ●特別休暇3日付与（入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間） ●年間休日125日 ●テレワーク導入（部門により、週2日。開発部門のみフルリモート可） ●フレックスタイム制 ●年に2回評価制度を実施（上期・下期に分け、MBO方式の目標管理を実施） ●フリードリンク ●オフィスに開発部門専用エリア有り ●書籍購入制度有り ●CS／FS／IS／マーケティング部門ともに、充実した研修制度有り ●2023年8月～フレックス制度開始予定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBのマーケティング経験5年以上・SEM経験3年以上 ・数名以上規模のマネジメント経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・営業企画の経験（目標達成に向けて戦略・戦術の立案から推進まで企画業務全般）・深耕営業のマネジメント経験 ・マーケット分析に基づく事業戦略、営業／販売戦略の策定、進捗管理の経験 ・なんらかの業績改善経験 ・社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/06 |
| 求人番号 | 2761673 |
採用企業情報
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- 資本金406百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
