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| 部署・役職名 | ファームウェアエンジニア【技術力とコンサルティング能力を活かしてPM・コンサルタント・技術講師・経営幹部へのキャリアチェンジも可能】 |
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■お任せしたい業務 ・大手製造メーカーにおける各種組込開発業務。 ・上記の設計業務にプラスして、自社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を働きながら受けることが出来ます。 【担当工程】 要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト ▼具体的には以下のような業務を想定しています(プロジェクト例) ●自動運転超音波センサーシステムの先行開発 ●人工知能を用いた解析システム開発 ●MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ●走行安全システム（衝突回避）の開発設計 ●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発 ●飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ●半導体製造装置の制御ソフト開発 他 ■会社概要 当社は、2023年4月よりシステム開発会社からコンサルティングファームへとブランドチェンジを行い、これまでのエンジニアリングで培ってきたノウハウと実績をもとに、上流から下流までのエンドtoエンドのコンサルティングサービスを提供する会社へと生まれ変わりました。 経営視点だけでなく、現場エンジニアとも情報連携を行い、現場視点も持ったコンサルティングサービスを提供することを強みとしております。 伴走型コンサルティングファームとして、目先の課題を解決することに留まらず、クライアントのビジネスを加速させていき、5年後、１０年後の企業価値向上を目指すことこそが、私たちの使命であると考えています。 また、私どもは世界最大級の人財系企業を母体とするグローバル企業ではありますが、コンサルティング事業はグローバルでも日本のみが独自で行っているのでヘッドオフィス側からの干渉はほとんどなく、自由度が高いコンサルティングサービスの提供が可能です。 ■募集背景 【集まれ、日本の新しいブレーン】 日本は少子高齢化や労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。当社は「日本を、課題解決先進国に。」を新たなビジョンとして掲げ、これらの課題に対しても真正面から向き合い、”失われた30年を5年で取り戻す”チャレンジをはじめました。 主要技術分野において幅広い業界経験とノウハウを提供する当社では、上流工程のコンサルティングから現場の保守・運用まで、包括的な伴走支援を提供します。大手企業を中心とした様々なプロジェクトに携わり、仲間と共に成長できる環境のもと、たくさんの企業の成長を実現させ、私たちと一緒に日本の変革を導いてゆく仲間を募集しています。 ■キャリアパス ・エンジニアからスタートして、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します（ビジョンマッチング） ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です（Open Position制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です ・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます ・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/勤務・賃金制度に変更はありません） 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間内 実働8時間、休憩1時間） ※リモートあり／フレックス制度あり 【勤務先】 関東・中部・関西の大都市圏 ※プロジェクトにより異なります ※技術レベルに応じた勤務地エリア限定制度有 【給与】 月給制：35万円～53万円＋賞与 600万円～1000万円程度 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ●年収例 ・30代 メンバー 716万円 ・40代 チームリーダー 776万円 ・50代 グループリーダー 880万円 ・40代 コンサルタント 1540万円 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 【賞与】 ・年2回 【休暇制度】 ・週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始） ※年間休日124日（2023年度） ※お客様先のカレンダーに準じます ・産前産後休暇（産休取得率 100%） ・育児休業 （育休取得率（女性） 100.0% 育休取得率（男性） 19.3% 育児休業復帰率 （女性）95.8%） ・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ・特別休暇（介護休業、慶弔休暇 等） 【諸手当】 ・時間外勤務手当（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給） ・役職手当 ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ・業務関連資格手当 【福利厚生】 ・退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ファームウェアの設計開発経験（3年以上）・要件定義・基本設計以上の経験 ・メンバーへの指導経験（役職の有無は問いません） ・C言語、C#、C++での開発経験 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかに当てはまる方・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験がある。 ・製品開発の各工程においてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験がある。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/23 |
| 求人番号 | 2757429 |
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