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部署・役職名 | シニアスペシャリスト(物流設備メンテナンス) |
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仕事内容 |
当社の物流拠点(FC)には、世界トップクラスの物流設備が導入されており、あらゆるプロセスを自動化・効率化しております。 今回募集するのはシニアスペシャリストには、技術面に特化し物流設備のTotal Managementを行っていただきます。 設備・装置の検査とメンテナンス、その作業計画の作成に加え、標準化された手順とルールに従った安全で着実な作業を実施できるよう技術面でTeamをリードいただきます。 また、日々発生する様々な設備トラブルに対して迅速な復旧作業と、再発防⽌策への原因調査やその後の技術的な改善を推進いただきます。 設備の安全性・⽣産性の向上はメンバーと共に実施し、その⼯程を通じてメンバーのテクニカルスキルの向上も担っていただくポジションになります。 【具体的な業務内容】 ・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業と他FCへの横展開の推進 ・FCにおける設備トラブルの削減と対策をリードし、再発防止に向けた他FCへの横展開の推進 ・新しい保全技術を導入し、FCが安全で効率よく保全ができる取り組みの推進 ・技術的な課題に対して、設備メーカーと協力し解決に向けた技術的な提案や改善の推進 ・設備保全の中長期プランを策定し、継続的な組織成長と安定した設備稼働の実現 ・当社メンテナンス部門の将来を担う優秀な人材の採用と育成 【改善カルチャー】 日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、弊社にも根付いています。 我々が考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の姿勢ではなく、そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していくこと。攻めの姿勢を歓迎しています! 【期待すること】 大きな組織に対して技術面をリードするリーダーシップが求められ、多種多様な設備を保全する技術者を取り纏めるためには、高い技術知識と多くの経験を根拠とする正しく迅速な判断力が必要となります。 組織、予算、プロジェクトのマネジメント経験を持つ生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方や、機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識を有する機械保全、生産技術の経験者を歓迎しております! |
労働条件 |
【勤務時間】 ・9:00-18:00(夜間工事の対応などで稀に夜勤が発生する可能性があります) 【休日休暇】 ・土日休み(月10日休み) ・年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なります ・パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日 ※入社月により異なります ・特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇) ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など 【待遇・福利厚生】 通勤交通費:月5万円まで支給。 社会保険完備:自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。 団体生命保険:保険料全額会社負担の生命保険。 確定拠出年金:拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。 社内公募制度:社内(含海外)のオープンポジションに応募可能。 社員割引制度:当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。 会員制福利厚生制度:様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。 表彰制度:各種社内表彰。あり イベント:ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.3年以上の技術担当メンバーの育成経験2.工業高等専門学校または理工系短大卒業以上 3.労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識) 4.以下のいずれかの工学基礎知識:機械工学、電気工学、生産工学、制御工学 5.機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサー・画像識別センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネルなど)の知識・実務経験 6.Excel(表計算、グラフ、関数、マクロ)、Word(文書作成)、eメールを使用できる 【歓迎(WANT)】 <Experience>1.5年以上のPLCを使った制御・通信のプログラミング経験 2.5年以上の物流設備メンテナンス経験または物流機器製造経験 3.5年以上の物流設備の改善、フィールドサポート経験 4.5年以上の装置開発経験または装置設計経験 5.5年以上の装置メンテナンス経験または装置製造経験 6.5年以上の装置改善、フィールドサポート経験 <Skill/Knowledge> 1.日本語と英語の両言語における、口頭と書面でのコミュニケーション能力(TOEIC 700点以上) 2.プロジェクトチームの一員としてメンバーを尊重し業務に当たることができ、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力 <求める人物像> 1. リーダーシップ:チームエンゲージメントとメンバーのモチベーションを向上させることができる。 2. チャレンジ精神:常に新たな目標・方法を模索し、最高水準を追及することができる。 3. 確実に成果をあげる:努力して周囲の信頼を確立し、確実な成果をあげる。 4. 協調性:チーム内、チーム外ともにコミュニケーションを取り、良い関係(職場環境・人間関係)を築くことができる 5. 現場主義:自ら現場に行って行動し、業務を遂行する。 6.インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/06 |
求人番号 | 2754916 |
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