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| 部署・役職名 | 人事部長（CHRO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。 ◎採用業務 ・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用） ・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ◎育成 ・教育訓練（企画から実行、結果検証） ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修（ITスキル等） ◎人事制度 ・既存人事制度の改訂。組織強化と時代の潮流で合わせた改変。 ◎労務管理 ・人事部門のマネジメント |
| 労働条件 |
●勤務時間 10：00～19：00 所定労働時間8時間 休憩60分 フレックスタイム 有（条件有り） リモートワーク制度あり ●年収・給与 年俸制 ※経験・能力・前給与などを考慮して決定します。 ※昇給年1回、 ●待遇・福利厚生 ・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 ・図書購入費補助、資格取得受験費用会社負担（TOEIC） ●休日休暇 ・完全週休2日制（土、日、祝）、 ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・人事責任者としての実務のご経験 ・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計） ・大卒以上 【歓迎要件】 ・採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方 （教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に 合わせた組織開発を行える方 ・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ・事象を論理的に捉えることができる方 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスモデル自体に興味をお持ちいただける方。・経営に近いポジションで仕事がしたい方。 ・経営目線で物事を見ることができる方。 ・過去の経験や知識に捉わず、未知の自分の出会うこと、 変化を楽しむことができる人。 ・先輩や別部門とのメンバーとコミュニケーションを取り、 問題解決を図ってい行くことが正解という姿勢が身についている方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/24 |
| 求人番号 | 2750915 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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