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| 部署・役職名 | 【小児科クリニックの運営責任者】将来を担う幹部候補募集！／メディア掲載多数！医療×ITを軸に急拡大する予防医療のリーディングクリニックで事業運営経験が積めます。 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 コロナ禍でも昨年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズです。 現在、首都圏を中心に22拠点展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定です。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。 社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方にジョインいただきたく募集することになりました。 【仕事内容】 一都三県を中心に運営している小児科クリニックの運営業務をお任せします。 クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。将来的には、2〜4拠点を統括いただくことも想定しています。 ■業務例 ①医療事務職、ナースの業務支援（1拠点あたり15~20名） （社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理） ②医師とのやり取り （診察枠の最大化／非常勤医師の受け入れ／常勤医師との連携） ③患者満足度の適正化 （トラブルシューティング対応／オペレーション改善／口コミ対策／SNSの運用支援） ④利益の最大化 （予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など）） ⑤渉外業務 （一般診療や近隣地域（産婦人科や幼稚園）への営業活動／医師会や自治体への交渉） など ■入社後の研修 入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々に拠点運営業務をお任せします。 予算達成の為の数値管理や、運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJT中心で学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ■急成長・急拡大中のベンチャー企業で事業・会社の拡大を担える 2021年度は約100名、2022年度は200名以上を採用し、今期も200名以上の採用を計画している当社では、中期的にクリニックを50拠点程度まで拡大を予定しております。 その計画の中、事業の最前線である拠点長として、事業の成長率を何倍にも加速させることができる責任の大きさと成果の大きさが魅力です。 ■施策立案の0→1も、10→100も経験できる 現在のクリニック展開を急速に推し進めていただくことも、ご自身の裁量の元で理想のクリニックを作り上げていただくこともできる環境をご用意しております。 今までのご経験や知見を用いて裁量の大きな環境で存分に力を発揮いただけることに期待しております。 ■世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。 共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 就業時間 10:00 ～ 19:00 休憩時間 1時間 ※原則上記時間での勤務となりますが、 「管理監督者」としての採用のため、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。 ※リモートワーク可 ※研修期間中はシフト勤務となります（週休2日相当） 8:30～21:30のうち8時間勤務（＋休憩1時間） 勤務時間例 ・早番 8:30～17:30 ・中番 10:00～19:00 ・遅番 12:30～21:30 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 【雇用条件】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3カ月） ・提示年収を12分割して毎月月給として支給 ・提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ・決算賞与支給実績あり ・年2回（4月、10月）の給与改定あり ・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月） ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。 ・交通費：月額上限40,000円 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・日常的に医療従事者とコミュニケーションを取っている方 ・後輩育成、メンターを担当した経験 ※具体的には下記のようなご経験者を想定しています。 医師、看護師、医療法人の事務長、院内薬剤師、臨床工学技士 など （医療職→ビジネス職へキャリアチェンジしたい意欲がある方歓迎） 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・売上目標達成のために、施策を立案して実行した経験 【求める人物像】 ・医療従事者をリスペクト出来る方 ・環境の変化を楽しめる方 ・チームで仕事を進めていくスタイルが好きな方 ・相手のニーズを汲み取ってコミュニケーションを取ることが出来る方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/05 |
| 求人番号 | 2747210 |
採用企業情報
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- 資本金91百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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