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【営業】国内トップシェアの業務用空調メーカー

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

新晃工業株式会社

  • 大阪府

    • 資本金5,822百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
部署・役職名 【営業】国内トップシェアの業務用空調メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務用空調の国内トップメーカー>(※日本空調冷凍工業会調べ)
建物の特長や用途に合わせ、受注生産で空気をデザインする会社です。
高層ビル/病院/学校/食品の製造工場/半導体工場のクリーンルームなど、様々な建物に必要不可欠なセントラル空調機器の分野で、国内トップメーカーとして業界をリードし続けています。

【募集背景】
中期経営計画にて掲げる売上高増加(400億円→500億円)を達成すべく、営業メンバーを増員いたします。

【業務内容】
空調設備の法人営業(フィールドセールス)に従事いただきます。
製品受注後の現場工程に合わせた機器の仕様や製品の納入に関する打合せ、代金回収など担当。
納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。
担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。

【組織構成】
当該部署は約10名(20~50代) ※大阪支社での営業人員全体は35名程度です。
労働条件 【勤務地】
大阪支社(大阪市北区南森町)

【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

【休日休暇】
完全週休2日制(年間休日数:125日程度)
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日、夏季休日、年次有給休暇(積立保存制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【諸手当】
通勤費全額支給、生活関連手当、家族手当

【昇給/賞与】
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

【育児・介護 両立支援】
育児休業、介護休業、子の看護・サポート休暇、介護休暇、育児短時間勤務および 時差出勤、介護短時間勤務

【福利厚生】
確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、株式付与制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体長期就業不能補償保険制度(GLTD)、レクリエーション費、同好会援助、資格取得援助(取得にいたる資金および祝い金)、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、独身寮・外部委託寮ほか

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

営業経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/10/13
求人番号 2744339

採用企業情報

新晃工業株式会社
  • 新晃工業株式会社
  • 大阪府

    • 資本金5,822百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
  • 会社概要

    【設立年月日】1950年6月16日
    【資本金】58億2,200万円
    【従業員数】671名(2023年3月現在)
    【本社所在地】本社:大阪府大阪市北区南森町/東京本社:東京都中央区日本橋浜町
    【その他事業所】東京支社/大阪支社/名古屋支社/神奈川工場/岡山工場/札幌営業所/東北営業所/九州営業所など
    【事業内容】業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

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