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| 部署・役職名 | コーポレート部門長（管理職） |
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| 仕事内容 |
■概要 弊社のコーポレート部門の統括部長として、全社の経営戦略の企画実行、運用部門のマネジメントをお任せします。 ■詳細 弊社は国内約40社、約470拠点の当社グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 国内当社グループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。今後の事業拡大を見据え、経営・事業施策を立案・実行し、経営的視点で組織をリードいただきたいと考えています。 ①全社の経営企画・事業企画 事業拡大、組織成長を目的に、事業戦略をフロント部門の統括部長と共に実行・推進をお任せいたします。 事業推進における課題の特定と解決策の立案・実行を0to1で考え、実行いただきます。 例） ・中長期戦略の立案・実行・推進 ・計画達成のための課題設定・課題解決 ②ミドルバック部門のマネジメント 全社を対象としたミドルバック業務の継続的な品質向上及び、配下の複数組織のマネジメント、マネージャーの育成もご担当いただきます。 ミドルバック部門の主な業務 ・プロジェクト支援 ・採用・育成 ・業績管理 ・データ整備、活用 ・シェアードサービス ■魅力 「CHANGE WORK－STYLE」－ハードの力、ファシリティマネジメントを活用して”やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多くの世の中に創出する－というのが弊社のビジョンであり、社会貢献度の高い非常にやりがいのある事業です。 また 「Go Ahead＆ Reach Out」－ためらわず手を差し伸べよう 共に前進しよう 知恵と経験が僕たちの宝なのだから－」などのクレドを掲げており、自ら挑戦する姿勢・行動を積極的に後押しする企業風土です。 代表直下の裁量のもと、アイデアを積極的に提案、実現できる環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 標準労働時間8時間（休憩60分） 9:00～18:00 ※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります 休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）祝日 ※2022年度年間休日125日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日（年間3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生: ・評価制度有（年1回） ・賞与（年2回） ・交通費支給（規定有） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・財形貯蓄 ・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ・スポーツクラブ優待制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・事業企画・経営企画、もしくは戦略系コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 ・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方 ・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、目標達成に責任感を持ち、迅速に遂行できる方 ・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方 ■歓迎条件： ・データ活用をして事業成長を実現したご経験 ・人材開発・組織開発の領域のご経験 ・100人規模の会社でのミドルバック統括経験 ■求める人物像： ・弊社の掲げるクレド（4つの信条・行動指針）に沿った具体的行動を実践し、組織に良い影響を伝播できる方 ・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方 ・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性・調整力・判断力をお持ちの方 ・困難な状況でも対応できる応用力、柔軟性をお持ちの方 ・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/21 |
| 求人番号 | 2743823 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
