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【デジタルUXデザイナー】企業の課題に向き合い事業の成長をデザインしていきたいデジタルUXデザイナーを募集
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株式会社ビットエー
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【デジタルUXデザイナー】企業の課題に向き合い事業の成長をデザインしていきたいデジタルUXデザイナーを募集 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業の成長をデザインする】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める当社。当方は新事業として2020年にキックオフした事業部です。 いま、不確実なVUCA時代において、組織として多様な価値観を持つことが求められています。 我々は各領域の専門家がそれぞれの角度からクライアントの事業を見つめ、「3つのファクション」でクライアントが気づかない課題と本質的な価値を発見し、永続的に企業が輝ける価値の創造を実現するプロ集団です。 【新事業部の3つのファクション】 ・クリエイティブ・ジャンプ ユニークなコンテンツを形づくるクリエイティブ クリエイター視点や発想で、戦略やアウトプットに独自性を生み出す。 ・デジタルソリューション 顧客とのデジタル接点（Touch Point）の企画、開発 専門家としてデジタルをわかりやすく伝え、その特徴を社会や企業の課題解決に活かす。 ・ブランディング×マーケティング ブランディングとマーケティング戦略の両輪設計 ブランドが持つ本質的価値をビジネスに繋げ、顧客から選ばれる仕組みづくりを目指す。 【事業内容】 「戦略フェーズからプロジェクトの具体化まで」 各領域の専門家がワンチームで、クライアントの事業に寄り添い、ブランディング戦略・マーケティングの川上から、デジタル領域の企画・開発・運用までワンストップでサービスを提供しています。 また、この先3年を目途に、Webプロダクト開発支援やアプリ制作などの分野において、サービス領域（戦略から実行）の拡張を予定。それに伴い、より多様性に富んだ組織となるべく専門性の高いメンバーを募集しています。 我々と、この成長フェーズを共に、好奇心を持ってチャレンジできる推進力のある方のご応募をお待ちしています。 【デジタルUXデザイナーのミッション】 事業/ブランドと生活者のデジタル接点を構想し創造することで、KGI/KPIの達成と心地よいCXを実現する。 【デジタルUXデザイナー 職務内容】 クライアントのWEBサイトやアプリ等の顧客体験の設計・推進支援。 事業やサービスの課題に対してUXのフレームワークや知識から適切な提案、案件リード（自身の専門領域部分）を行っていただきます。 顧客体験のデザイン・具現化力を武器に、プロフェッショナルとしてクライアントにも見えていない本質的な課題を解決し、クライアントの企業が永続的に輝く価値の創造していっていただきます。 ・ユーザーインタビュー等の調査と評価 ・定量/定性双方のUX最適化のための分析 ・ワークショップの企画と進行 ・プロダクトを横断したUXデザイン戦略策定 【案件実績】 ・大手製造メーカーのインナーブランディング施策をデジタルから支援 ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるアウターブランディング支援（Web/紙媒体含む） ・デジタル展示会サイト制作支援 ・展示会ブース及び営業ツール制作支援（Web/紙媒体含む） ・オウンドメディアサイト立ち上げ支援 ・大手報道機関のアワードリブランディング支援 ・海外SMS配信やクラウドサービス企業の日本向けUX/UI改善 等 【取引先実績】 大手企業から、ユニークなプロダクトを持ったニッチな企業まで多数の取引実績あり 【この仕事で得られるスキル】 ・提案から制作までご自身のキャリアプランに応じて経験を積むことが可能 ・多業界、多方面のWebサービスに携われる経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・メンバーの一人として組織作りを行う経験 【キャリアプラン】 プロフェッショナルとしてエキスパートグレードへのステップアップや組織管理としてマネジメントへのステップアップも可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00～19:00 【休日・休暇】 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度 【働きやすさ】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア） ・通勤手当（月4万円まで） ・副業制度 ・PCスペック選択可能 ・フリードリンク ・オフィスオアシス（ドリンクやお菓子） ・服装自由 ・出張手当制度 【報酬】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度（紹介者へ報奨金支給） ・社内表彰制度 【育児サポート】 ・産休&産後休暇 ・育児休暇 ・ベビーシッター補助制度 【財産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【ヘルスケア】 ・定期健康診断 ・ストレスチェック制度 ・ワクチン接種休暇制度 【スキルアップ】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・各種勉強会 【コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり） ・定期懇親会（参加無料・出入り自由） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ユーザー調査、評価の実施経験・定量、定性データの分析 ・ユーザー体験の提案 ・状況に応じたプロトタイピング ・デザインプロセスの設計 ・ビジネスサイドとユーザーサイドを理解して、デジタル上の体験を企画/設計の代表的な実績をお持ちの方 ・新規事業のため、メンバーと共に売上意識を持って動ける方 ・Slack、zoom、backlog等のITツール使用経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社でのUXリサーチ経験・探索的なリサーチのご経験 ・BtoBサービスでのユーザ調査、評価、分析経験 ・組織へのデザイン思考の導入経験 ・プロダクトオーナー経験 ・開発ディレクション、進行管理経験 【求める人物像】 ・プロフェッショナルとして責任感が強く、タスクを遂行できる ・成長意欲が高い ・好奇心が旺盛である ・論理的な思考力に長けている ・コミュニケーション能力が高く、周囲の人間を巻き込む力がある ・偏見が無く、ストレートに物事を捉えることができる 【応募必須書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 ・ポートフォリオ（案件について、担当箇所の解説がされているもの） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/03 |
| 求人番号 | 2743358 |
採用企業情報
- 株式会社ビットエー
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2011年7月
【代表者】吉田 雅史
【資本金】1,000万円
【従業員数】216名
【本社所在地】〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目1番8号
NMF五反田駅前ビル7階
【事業内容】
(1)マーケティング・ブランディング事業
クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。
ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。
大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。
(2)デジタルパートナー事業
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。
WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。
(3)ourly事業（ourly株式会社）
組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。
自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。
