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【内部統制】120年の歴史/事業拡大中
年収：800万 ～ 1200万
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東港金属株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
- その他
| 部署・役職名 | 【内部統制】120年の歴史/事業拡大中 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【会社説明】 当社は1902年に創業し、非鉄金属の卸問屋からスタート。 創業から100年近く物資の卸しを中心に展開をしてまいりましたが、時代の流れからリサイクル部門のニーズに着目。 2001年から家電リサイクル法施行に基づき、指定引取場所となりリサイクル業を開始しました。 このリサイクル事業は現代社会において必要不可欠であり、将来性もある分野です。2003年に9億円だった当社ですが、現社長の就任によりさらに大きく成長。6年間で70億円、今ではグループ連結100億円弱に至りました。 今まさに拡大期のフェーズです。 目指すのは「サーキュラーエコノミー」の実現。 金属スクラップや産業廃棄物を再資源化するだけでなく、産廃業界へのIT技術導入や中古品ビジネス、金属・産廃以外のリサイクルなど幅広い視点で循環型経済に貢献していく考えです。 世界的に「使い捨て」から、何度でも使う「循環型」へと社会が変化していく中において、当社も進化し続けながら、”欠かせない存在”であり続けます。 ”リサイクル”とは、ゴミに見える物の中から、貴重な資源として生まれ変わるものを見出すこと。 私たちが行っているのは、多くの人が見過ごしてしまうような、新たな価値を創っていく仕事です。 産業廃棄物（産廃）から金属原料まで幅広い受入品目が当社の強みです。この両方を一度に集荷させていただける企業は実はあまり多くありません。金属原料と産廃をともに扱う当社だからこそ、その強みがさらに活きると自負しています。 【業務内容】 ・内部監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認 ・社内業務フローの作成、改訂、管理 ・社内諸規定の制定、見直し ・内部統制の整備に関する資料作成、確認 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京都品川区 【就業時間】 ・9時～18時00分（休憩時間：1時間00分） 【休日日】 ・土日祝 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 【給与形式】 ・年俸制 【福利厚生】 ・残業手当 ・休出手当 ・社保完（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・交費支給：月5万円迄 ・保養所有 ・試用期間6ヶ月有（同条件） ・退職金共済、退職金制度有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・内部統制部門でのご経験【求める人物像】 ・自分の守備範囲に制限をかけずに、様々なチャレンジをしていただける方 ・環境の変化や役割の変化に対しても前向きに取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/07/13 |
| 求人番号 | 2740040 |
採用企業情報
- 東港金属株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
- その他
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会社概要
【創業】1902年7月1日
【設立年月日】1947年12月17日
【代表者】代表取締役 福田 隆
【資本金】1億円（2022年12月1日現在）
【売上高】約96億2,000万円（2021年12月期）
【従業員数】155名（2022年12月1日現在）
【本社所在地】東京都大田区京浜島2-20-4
【その他事業所】千葉工場（千葉県富津市）東京事務所（東京都品川区）
【事業内容】
・金属スクラップ全般に関する業務(国内/輸出入)
・プラスチックの各種リサイクル
・産業廃棄物の収集、運搬及び中間処理業、リサイクル
・産業廃棄物処分業許可
・産業廃棄物収集運搬及び保管、積み替え
・神奈川県横浜市・川崎市・横須賀市、埼玉県、千葉県千葉市、他
・その他
