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コーディングテストツール3冠達成！DX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス募集！

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	コーディングテストツール3冠達成！DX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス募集！
職種	法人営業代理店営業・アライアンスインサイドセールス・内勤営業
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	エンジニア向けのHRTechサービスを展開する弊社で、SaaSプロダクトの成長を担う【フィールドセールス】のメンバーを募集しています。【募集背景】こちらの部門では、「Empower Engineering」というビジョンを掲げ、技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを世の中に輩出していくことで、新たなイノベーション創造の機会創出に貢献していくことをミッションとし、独自プラットフォームを基盤とした複数のサービスを展開しております。 ○DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム上記プラットフォームは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このプラットフォームを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。この度はこのプラットフォームの事業拡大に伴い、私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。【業務内容】 IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じて、課題解決を行う仕事です。ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒／中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが、弊社の強みです。【業務詳細】 ◇商談、ソリューション企画提案・新規商談の獲得・獲得した商談に対しての新規提案営業・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成・提案先への契約調整、クロージング ◇リード管理、育成　　　　　　　　　　　　　　・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる・Salesforceを活用した商談管理・セミナーなど中間CVになる施策の企画【今後の事業展開について】コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。 2023年現在、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、海外製品も日本への展開をスタートしており、市場が立ち上がりつつありますが、大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開の検討も始めています。今後、次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1を目指すとともに、世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須のスキル・資格・IT / テクノロジー産業への興味関心・ソリューション営業や課題解決型営業の経験【歓迎（WANT）】 ■優遇されるスキル・資格・新規事業立案経験・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計）・採用、育成に関わったご経験 ■求める人物像【変化を楽しめる人】弊社の独自プラットフォームは1年前にリニューアルリリースされたばかりのサービスです。また、時代の変化にあわせてサービスや事業は常に進化を続けています。急激にサービスが成長していく中で、顧客に必要だと思うものをTry&Errorを繰り返しています。そのような組織やサービスのスピード・進化・変化を楽しめるかどうかが求められます。【T字型でチームプレーが好きな人】 SaaSプロダクトを展開している以上、チームのポジションは細分化されてそれぞれが担うKPIや役割は明確に別れています。しかしながら、私達はそれぞれの職種をビジョンを実現するための「役割」であり「役職」ではないと考えています。スペシャリズムを互いが発揮する中で、One For All, All For Oneで連携していく姿勢が求められます。【多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人（HRT）】 HR Tech事業は30人規模のチームですが、国籍・年齢・職種などバラバラで、マルチカルチャーなメンバーが揃っています。自分自身とは全く別のバックグラウンドや考えを持ったメンバーが意見を出し合い、顧客への最善なものを提案しています。良いアイデアを建設的に導き出すために他人の考えや主張を尊重し、人ではなくコトに向き合う姿勢が求められます。【行動力を持っている人】様々なTry&Errorを繰り返していくなかで成功に近づくには失敗した回数に比例すると私達は考えています。頭で考えたところで顧客には届きません。常に考えたアイデア・施策をアウトプットすることで顧客からフィードバックを得るサイクルを回すための行動力が求められます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/11/14
求人番号	2738075

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