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| 部署・役職名 | サステイニングにおける稼働向上開発【半導体装置事業部】 |
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■募集背景 私たちは、数少ない半導体露光装置を提供する会社として社会に貢献してきました。その役割は自動車をはじめとした半導体の需要高まりにより、更に重要なものとなって行きます。そして、半導体露光装置において、もっとも重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産を達成するためには、稼働阻害要因に対し一つずつ対処し地道に改善していくことが重要で、改善の更なる加速の為、人材を募集します。 ■個人に期待する役割 ・半導体露光装置の顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発 ・稼働性能向上に向けて顧客先での課題に対し内容を把握、整理し、優先順位付けして開発部門へフィードバック ■具体的な職務 ・フィールドでの稼働実績集計、定量的な開発優先順位付け ・稼働改善に向けた要件定義 ・稼働阻害要因の開発部門へのフィードバック、課題解決策提案 ・現地法人での稼働集計、課題解決手法の展開 ■ポジションの魅力 半導体露光装置において、もっとも重要視されるのは、安定的な生産です。安定的な生産は、単に止まらず稼働していれば良いのではなく、歩留まりを満たす性能を確保したうえで稼働することが求められます。サステイニングでの装置稼働、性能両面の課題を対処していくことで、単なる分析能力でなく、課題に対して広い視点で優先順位付けし、効率的かつロジカルに課題解決をしていく能力を身につけることができます。 ■キャリアパス サステイニング開発での課題解決策のスキルを伸ばし、将来装置のシステム設計にステップアップするキャリアパスも用意しています。 また、海外現地法人とも協力して業務を進めるため、言語だけでなく文化も含めたグローバルなコミュニケーション能力を身に着けることができます。 ■組織としての担当業務 ・半導体露光装置のサステインイング開発を行っています。 ・サステイニング技術開発、及び技術展開の全体統括し、他部門（営業、品証、生産、現法etc.）との窓口を担います。 ・業務は大きく2つあり、顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発になります。 ■職場/チーム 顧客先稼働を安定的に達成するための課題を解決する開発、フィールドサービス業務のサポートシステム開発をになうためシステム、メカ、電気、制御、ソフト、技術のあらゆる職場から専門家が集まって職場です。専門家がお互いの経験を活かし、半導体露光装置とそのサポートシステムにおける課題を客観的に抽出/分析し、開発を初めとした各職場と協力し解決策を生み出し、フィールドへ展開していきます。 ■メッセージ 半導体露光装置のニーズ高まりにより、収益は好調です。更なる安定的な収益のため、顧客が最も重要視する生産性改善を一緒に実現してきませんか？ |
| 労働条件 |
【勤務地】 熊谷製作所（埼玉県熊谷市） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ＞休日は国民の祝日、メーデー（5月1日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日） ・有給休暇 ＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 ＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 ＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 ＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する） ＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 ＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能 ＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・独身寮 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業におけるシステム、メカのいずれかの開発の実務経験3年以上・システム構築のための業務要件定義経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業における業務要件定義経験・現地法人業務経験 ・プロジェクトリーダー・マネジメントの経験 ・TOEIC650点以上 【求める人物像】 ・現状の課題に対しあるべき姿を考え、それに対する解決策を考え続けられる方 ・好奇心をもって自ら進んで学び、業務を推進していける方 ・人と話しをするのが好きで、解決に向けて一緒に話し考えてくれる方 ・アイデアやコンセプトを、図解・説明などを駆使して企画化できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/19 |
| 求人番号 | 2725103 |
採用企業情報
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
