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部署・役職名 | 【新規事業担当】BtoCマーケットプレイス/40億円調達/組織拡大のドライブ/PdM候補 |
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仕事内容 |
リフォームやハウスクリーニングなどの生活に関するサービスを提供する事業者とお客様をつなぐプラットフォームを運営する当社の新規事業を推進力を持って進められる方を募集します。 新規事業担当はプロダクト開発のエンジニアなど特定の職種やメンバーのみ関わるのではなく、マーケティング/コンサルティング/法務など全ての部署と連携して施策を進める他、社外の利用者や店舗にヒアリングするなど様々な立場や職種の人と関わりながら新規事業を成長を促進していただきます。 【募集の背景】 当社サービスの事業規模拡大に伴い、多くの人数で見ることで1つ1つの事業をより深堀りし最適な施策を最適なタイミングで実施していきたいため。 【当ポジションの魅力】 ・特定の領域に限定されることなく、幅広い領域からゴール達成にアプローチできます。もちろんその分の難しさもありますが、打てる手段の選択肢を広く持つことができます。 ・様々な領域、ポジションと連携して仕事を進めていくため、業務やポジションの考え方や仕事の進め方を幅広く学べます。 【具体的な業務内容】 新規事業の推進にあたり、下記の業務をお願いします。 ・新規事業の調査や課題分析、分析を踏まえた改善施策の提案 (例) あるカテゴリの売上を増やす、という方針を踏まえてその課題分析と改善提案を行い、承認を得る ・施策実行に必要な他部署との連携(主に他部署本部長やチームリーダーとの連携) (例) 施策実施にあたり、開発以外にも営業チームやコンサルティングチームなどとも連携する ・プロジェクトマネジメント (例) 各部署、チームで進んでいる施策が予定通り進んでいるか追跡する |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社 ・社内での信頼関係を構築しつつ業務を進める必要があるため、当職種は、東京オフィス(渋谷)への出社が必要となります。 【雇用形態】 ジョブ型:正社員・契約社員 ※業務委託可 【勤務体系】 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています ・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土・日)、祝祭日 ・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他) 【契約社員について】 ・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。 過去実績として、勤怠状況良好かつパフォーマンスの評価が高い方に対して、入社後1年を目安に正社員転換の打診が行われ、結果、全体の9割以上が転換されました。 【試用期間】 あり(3ヶ月) ※試用期間終了後、希望があり一定の評価基準をクリアした場合、メンバーシップ型の選択可 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担 ・書籍購入、イベント参加費用の会社負担 ・予防接種費用の会社負担 ・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担 ・認可外保育園の保育料会社負担 ・Housing Placement Service ・Free Japanese Lessons ・オフィス執務室内禁煙 ※業務委託は個別に契約内容を決定 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・これまでに何らかのプロジェクトを強く推進し、かつ自らも行動する立場にあった経験【歓迎(WANT)】 ・ PL管理をした経験・チームマネージメント経験 ・ 開発、企画、営業のいずれかの経験 ・業務プロセスの設計やドキュメント作成の経験 ・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。 ・結果、成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。 ・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。 ・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/10 |
求人番号 | 2718851 |
採用企業情報
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