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| 部署・役職名 | 開発から量産までの各フェーズに係る輸出入業務【生産本部】 |
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■募集背景 物流改善、業務改善の変革期にあり、増員が必要なため ■個人に期待する役割やミッション リーダー候補として、輸出入の手配ルーティン業務は勿論のこと、様々なモノづくりに係る出荷に対応するため、各種貿易に係る法令、国際ルール等を熟知し専門性を高めつつ、それらを最大限に活かし当社の物流に貢献して頂きます。またこれらを遂行する中で、業務改善活動の推進や物流改革ワーキンググループなどへ参画、事業部と調整しつつ最適解を導き出し当社のあらゆる方面での物流改善を推進して頂きます。業務課内の専門性向上のための教育および社内への勉強会、講習会を講師として開催頂き、社内の物流知識の向上にも貢献頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎輸出 ・安全保障の最終チェック、フォワーダへの通関指示(LC案件含む）、フライトアレンジ、船積み後の各種データ/書類関連管理、請求書処理、修正申告対応 ◎輸入 ・輸入管理、フォワーダへの通関/配達指示、輸入後の書類関連管理、請求書処理、修正申告対応等 ◎その他 ・特殊案件における事業部との相談打合せ（頻度は少ないですが海外との打合せもあります） ・課内の業務改善活動の推進 ・事業部との物流改革ワーキンググループへ参画 ・社内貿易関連の勉強会/講習会講師など ■ポジションの魅力 メーカー特有かと思いますが、モノづくりに沿ったフェーズでの物流に関わりますので、単純にFOBで売り切り型の輸出ではない輸出入が経験できます。これが意味するところは日本側の輸出入の法令だけでなく相手国の法令に触れることで幅広い貿易知識、知見を増やすことが出来、また海外での新しいスキーム構築を検討するなどでは貿易に係る部分だけでなく、税務関連にも触れることにより、物流の奥深さを味わうことが出来ます。歴史の長い当社の物流体制はまだまだ発展途上にありますが、今まさに変革期を迎えています。全社を俯瞰した新しいスキーム作り（運用/システム面）に参画できるのは、やりがいがあります。 ■キャリアパス マネジメントキャリアパス以外にも、専門職として活躍することも出来ます。他方、現場寄りな業務課での経験を活かし、企画課で物流戦略の道も開かれます。また将来的には事業部側に入り、事業部側で物流に関わる業務に従事することも可能です。 ■組織としての担当業務 開発から量産までの各フェーズに係る輸出入、完成品/半製品の販売に係る輸出入、その他世界中で開催されるイベントに係る輸出入実務をコンプライアンス遵守の元、安心、安全、最短・低コストで実行する部隊です。各種法令、ルールを熟知し、輸出は効率よく最適解を導き出し、最終製品の海外販売に係る案件は適切な売上計上を実施、海外生産に係る輸入は評価加算を含む適切な納税管理を実施しています。また社内へは貿易実務講習会を開催し貿易の基礎知識から当社における貿易運用ルールまで社内の啓蒙活動を行っています。様々な情報が集まる部署でもあるので、各種データを関係部署へ提供し検証などに役立てています。また業務効率化、ガバナンス統制の為のシステム構築なども行っていますが、ガバナンス統制の部分ではまだまだ手付かずな所もあり、今後さらに展開していく予定です。 ■職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気で各自やるべきことに集中しています。また、近年では新しいアイデアを取り入れるためにキャリア入社を増やしているので、気になることは相談、気づいた改善点などは周囲に声掛けながら推進していく開かれた雰囲気でもあります。 ■労働環境 在宅は週３日までで毎月翌月の出社/在宅曜日予定を出してスケジューリングしています。スーパーフレックスを適用してますが、始業開始目安は9:30です。有給消化は計画休暇で年５日を期初に設定し、その後は都度必要な時に申請します。期末などの繁忙期は調整が必要な場合もありますが、基本的には取得できる環境です。 ■職場人構成 人数：18名（男性社員10名、女性８名（社員４名/派遣スタッフ４名））、年齢：30代/6名、40代/4名、50代/6名、60代/2名、中途比率：7割 ■メッセージ 物流改革も然ることながら、長年変わらない体制でやってきた業務を改善をするのに、外からの知見、アイデアが絶対不可欠と思っており、是非力を貸してください。新しいことを始めるのが好きな方、ゼロからのブレストで何でも前向きにアイデア出しをして頂ける方、積極的に色々なことに興味を持って関わろうとして頂ける方、100年以上の歴史は伊達ではありませんが、良い所は残し、変えていくべき所は変えていく、一緒に改革をしませんか？ |
| 労働条件 |
【勤務地】 大井製作所（東京都品川区） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ＞休日は国民の祝日、メーデー（5月1日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日） ・有給休暇 ＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 ＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 ＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 ＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する） ＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 ＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能 ＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・独身寮 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーの物流部門もしくは物流会社での輸出入実務経験３年以上【歓迎（WANT）】 ・LC経験者・通関士試験合格 ・EPA/FTA手配経験者 ・輸入評価申告経験者 ・安全保障知識 ・TOEIC750点以上 【求める人物像】 ・様々な人とのコミュニケーションが上手く取れ、人を巻き込んで事を推進できる方 ・物流が好きで専門性を高める努力を厭わない方 ・発想が前向きで、描いた将来像に向かって邁進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/05/19 |
| 求人番号 | 2718714 |
採用企業情報
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
