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| 部署・役職名 | 人事部長（人事責任者）【グローズ上場企業】 |
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| 仕事内容 |
人事部の部長をご担当いただくポジションです。 経営戦略に基づく人事部門の方針/戦略策定と実行、また下記2つの課を担当する課長の育成が部長の担当業務になります。 人事部には2つの課が存在し、人事部が担っている業務は、大きく分けて以下2点です。 1）採用・組織開発課：採用（新卒/キャリア）、採用広報、人事制度設計・運用、人材開発、組織開発、人事管理（データ管理・分析） 2）労務管理課：入退社手続き（社保対応含む）、給与計算、働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略とロードマップ策定/実行/進捗管理 ・人事企画（組織体制設計/人員配置） ・予算管理（部予算の立案、実績管理） ・人材育成～人事考課 ・採用実務（採用最終決裁、採用力強化の牽引） ・組織開発/人材開発（評価・研修等）の最適化 ・サステナビリティの推進（ESG、SDGs） ・イレギュラー対応（M＆A時の人事DD/PMI） ・定常業務（部長会参加、承認、現場最終意思決定） ※人事部員は各事業の理解が重要となるため、能動的な状況把握をお願いしたいと考えています ※入社直後は方針・戦略策定やオペレーションに慣れつつ、入社半年～1年を目途に部長就任を目指していただきます |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 有り （3ヶ月） ■就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 残業の有無に関する補足事項 10:00~19:00（休憩 1時間） ※残業時間は、全社員平均で約30時間です。 ■勤務地住所 東京都中央区晴海 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■想定年収 1,000万円～1,200万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮 【内訳】 月給70万円～86万円 管理監督者としてご参画頂くことを想定しております。 賞与年2回（6,12月支給。1 回あたり基本給 1 ヶ月がベース。業績評価により上下あり） ※残業時間は、全社員平均で約30時間です。 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（4月、10月 ※2023年度より、6月・12月の支給へ変更） ・交通費支給（月額上限5万円） ■福利厚生 各種社会保険完備 成長支援制度 社内公募型ジョブリクエスト制度 デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ヤクルト製品1日1本無料 リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 時差勤務制度 在宅勤務制度 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 在宅勤務手当支給 ■休日休暇 完全週休2日制（土日祝） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日 有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可） 育児休業（3歳まで応相談） 育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可） こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年） 介護休業 慶弔休暇 ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上①以下、人事実務経験5年以上 人事業務全般（採用、育成・研修設計・運用、人事制度設計・運用などの人事実務経験） ②部門マネジメント経験5年以上（部長以上でのマネジメント経験5年以上） 人事業務全般マネジメント・部下に対するヒトマネジメント共に 【歓迎（WANT）】 ・拡大フェーズの採用・組織開発・人事制度設計をご経験された方・ITベンチャーでの人事部長経験 ・グループ経営マネジメント（グループ全社の組織課題解決） ・執行役員制度設計 ・株式報酬設計・運営（PS/RS、信託型SOなど） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/16 |
| 求人番号 | 2716094 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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