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| 部署・役職名 | 【WRK】【首都圏】製造業領域の部門長/マネジメントポジション |
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東証プライム上場企業グループ会社の製造領域における人材ビジネスの責任者として 事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、 事業を牽引する責任者をお任せします。 部門を『経営する』というレベル感での 業務を期待しております。 【配属先】 ・ファクトリーアウトソーシング事業部 ・その他事業部 【詳細・範囲】 ・全国エリアの支店・エリア統括 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメント など ■事業概要 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ▼ファクトリーアウトソーシング事業部 ⼈材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ▼当社のVISION VISION ~「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 ＜アクセス＞ 各線「秋葉原駅」より徒歩5分 勤務スタイル：リモートワーク推奨 ・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。 【転勤】 あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 契約期間の定めなし 【賃⾦形態】 月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。 【賞与】 年2回（⼊社時期による） ※業績分配⽅式により賞与額を決定 【昇給】 年1回 ※実⼒主義による評価制度により決定 【勤務時間】 9:00 ～ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 （短日短時間可能） 【残業時間】 40時間未満 （平均20時間/月 程度） 【年間休⽇】 125日 【休⽇休暇形態】 週休2⽇制 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） 【社会保険】 各種社会保険完備 ⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、 新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、 各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・試用期間 6か月 ※待遇は本採用同等 ・定年：65歳 など 【副業/兼業について】 弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。（許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における人材ビジネス経験（人材派遣・人材紹介は問いません） ・一定数のマネジメント経験 ・製造３分野における人材ビジネス経験者 ・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ・新規事業を遂行する能力に長けている人 【期待する人物タイプ】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方 ・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/31 |
| 求人番号 | 2705327 |
採用企業情報
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- 資本金2,187百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
