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| 部署・役職名 | 大規模モールの維持・向上におけるプロジェクトマネージャー【業界大手商業デベロッパー】 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 開発企画統括部 建設計画部に所属し、新店・増床における設備企画や、既存モールの価値向上を目的とした以下業務に従事頂きます。 【具体的業務】 ・新店・増床リニューアル等の既存物件活性化の設備に係るプロジェクトマネジメント業務 ・国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート ・モール建設における先端技術を用いた実証事業、脱炭素・サーキュラーエコノミー・生物多様性など環境取り組みの企画立案業務 （省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦） ■当社の特色 当社は、グループの中核企業としてディベロッパー事業を担い、ショッピングモールの開発・運営・管理を行っております。ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的にプロデュースしています。 199店舗（海外含む）のモールを展開しています。今後は国内の新規出店だけでなく、海外展開や運営ノウハウを活かし、中国やアセアンでのモール開発も加速化していきます。さらに、国内の既存店舗に対して大きく投資を行い、リニューアルを行うことによって施設価値の向上を実現します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 最寄駅：海浜幕張駅 徒歩6分 転勤：当面無し 出向：可能性あり 【雇用形態】 無期雇用 試用期間：なし 【給与】 月給制 ※経験により決定いたします 【賞与・インセンティブ】 賞与：年3回(昨年実績：5ヵ月前後（以下詳細）) 5月、7月、12月 ※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月～5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。 【昇給】 年1回 有（登用試験制度/年1回実施） ※詳細は面接時にご確認ください 【交通費】 全額支給 【残業手当】 定額の残業代＋通常の残業代 固定残業時間 15時間 / 月 固定残業代 50,000円 / 月 今回のグレードでは、通常残業代のケースと、固定残業代（15時間込み）＋通常残業代のケースの可能性があります。 15hの固定残業代を含む場合は50,000円～60,000円の固定残業代が含まれます。（15h以降は残業代支給あり） 【その他手当】 子女教育手当、住宅助成金（持ち家の方） 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 育児介護休職勤務制度、社宅制度、資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度 【就業制度】 固定（定額）残業代制 就業時間 09:00～18:00 休憩時間 60分 残業 月10時間～20時間程度 【休日】 年間休日125日（休日115日、長期休日10日）、週休2日制（月8～10日）、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる） 年間有給休暇 初年度10日 6か月目から 【受動喫煙対策】 就業場所 敷地内禁煙 【備考】 住宅補助については、オファー時に追ってご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・職務経験5年以上・大学卒業以上 ※下記、いずれかの業務経験 ・ゼネコン、サブコン等での施工管理業務経験 ・事業主での品質管理業務経験 【歓迎（WANT）】 ※下記、いずれかの資格保有者歓迎・一級建築士 ・建築設備士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/27 |
| 求人番号 | 2692930 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
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- 資本金42,380百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 不動産仲介
- その他
