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| 部署・役職名 | 『上場企業/名古屋勤務/安定基盤』【社内システム開発 ノーコード開発】 |
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| 仕事内容 |
当社は1998年に創業し、2014年に東証一部（現：東証プライム）へ上場、2022年度は4,000億円の売上を達成いたしました。 現在は、自動車小売業界初の『売上高1兆円（2030年ビジョン）』を目指し、尽力しております。 自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他カーコーティングを主な事業としており、自動車に関わる全てのサービスを提供することであらゆるニーズにお応えし続ける企業です。 【業務内容】 RPA、Office365を用いたノーコード開発をお任せいたします。 【業務詳細】 ・RPAやOffice365を用いた業務改善の提案 ・パッケージソフトの機能改善、運用保守・設定 ・将来的には管理職として、ノーコード開発の運用を一任します 【仕事の魅力】 ・会社の方向性を十分に理解した上でシステム開発に取り組めます。 ・成功も失敗も肌で感じることができ、成果がわかりやすくやりがいを感じていただけます。 【募集背景】 ・あらゆる業務のDX化に伴う人員強化のため、エンジニアの積極採用を行っております。 ・会社を成長させたい、会社とともに成長したい考えをお持ちの方を募集しています。 ・ノーコード開発の経験を持つ人材が不足しており、将来を担う人物を求めています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇に変更はありません） 【勤務時間】 早番 7:30～16:30 遅番 10:30～19:30 （実働8時間、休憩60分） ※早番・遅番勤務は選択可能 ※残業あり/月平均20時間程度（みなし残業42時間相当） 【休日】 ＜年間休日120日＞※有給休暇発生後の計画年休５日を含む 週休2日制（土曜・日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり） 夏季、GW、年末年始、有給休暇 【賞与】 年2回（7月・12月） ※給与改定あり：年2回（6月・12月） 【諸手当】 ・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき3,000円） ・住宅手当（5,000円～20,000円） ・交通費支給（最大50,000円まで） ・赴任補助（70,000円/家族帯同の場合200,000円） ・単身手当（20,000万円） ・都市手当（11,000円） 【福利厚生】 ・時短制度（同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる） ・産前産後休業（子供が1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度（確定給付型） ・確定拠出年金 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・住宅購入祝金 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・懇親会費支給制度 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・リファラル採用支援金（紹介いただいた方が入社された場合、在籍3ヶ月後には200,000円～支給） 【保険】 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RPAまたはOffice365等のノーコード開発の経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・プログラミングの基礎知識あり・RPAソフト（BizRobo）の利用経験あり ・Office365のPowerAutomate等の運用経験あり 【求める人物像】 ・将来的に管理職として、システム開発の中心を担うことができる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・会社の成長を感じながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・業務改善の提案や意見を積極的に出せる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/09/27 |
| 求人番号 | 2691575 |
採用企業情報
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- 資本金8,036百万円
- 会社規模5001人以上
- 損害保険
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