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日本内部監査室 課長代理職(Assistant Manager)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 日本内部監査室 課長代理職(Assistant Manager)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <職務内容>
当社または日本地域の関係会社を対象にGRC(Governance, Risk Management, Control or Compliance)の観点で客観的な立場から内部監査を遂行する担当者の役割を担っていただきます。

◆具体的な職務内容
計画立案:事前の情報収集・リスク評価に基づき、監査範囲を決定、監査手続(プログラム)を立案
監査実施:インタビュー、資料閲覧、データ分析などにより、評価を実施
結果報告:監査発見事項の根本原因分析を実施し、受監部門マネジメントへ改善提案、報告書の作成
フォローアップ:改善提案に対するマネジメントアクションプランの実施をフォローアップ

<アピールポイント(職務の魅力)>
2019年より監査部門は、社外取締役が過半数を占める監査委員会に業務報告する体制に移行しました。日本企業のガバナンスとして先進的な体制です。
また、プロフェッショナルとしての専門性を活用し、業務の幅を広げ、グローバルに展開する大企業で働きたい方にとって、魅力的な環境であると確信しています。

●組織において、多くの国籍の人々と協働しながら、グローバルに活躍する機会があります。
●生産、販売、物流、管理、情報システムなど、様々な業務プロセスの監査を通じ、ビジネスパーソンとして業務の幅を広げるチャンスがあります。
●プロフェッショナルとしての専門性を内部監査の業務に活かす事で、会社と同じベクトルで成長することが出来ます。
●フレックスタイム、在宅勤務など、柔軟な勤務が可能です。また効率的かつ生産性の高い業務を行う意識が高く、残業が非常に少ない職場環境です。

さらに、日本内部監査室は、ダイバーシティーも充実しているほか、公認内部監査人、公認不正検査士などの専門資格取得に対する補助制度を用意し、取得を奨励しております。
労働条件 賞与
年2回(7月、12月)

諸手当
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他

勤務時間
8時間
※時間帯は事業所により異なる

休職制度
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度:子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率:24%
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数

ワークライフバランスをサポートする制度
必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度(在宅手当あり)
就業時間短縮制度
※対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
社内託児所

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育制度
新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、他

福利厚生
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
応募資格

【必須(MUST)】

●監査法人、もしくは企業の内部監査部門における、監査経験2年以上。
●内部監査に関係する分野の業務(経理・財務・法務・コンプライアンス等)経験。
●客観性を持って、公正・公平に判断し、論理的、簡潔、明瞭に説明できる能力

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:730

【歓迎(WANT)】

・公認内部監査人、もしくは日本や米国の公認会計士資格。
・JSOXや財務会計全般に関する理解、経験。
・業務の目的、スコープ、納期を理解した上で、着実に遂行できる能力

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:730

<求める人物像>
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/04/12
求人番号 2685782

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