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| 部署・役職名 | 人事・制度設計担当者 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜ミッション＞ 当社が今後もグローバルな、ディープテック・スタートアップとして活躍していくために、企業文化、カルチャー構築に尽力いただける人事企画の担当者を募集します。 特に、当社では採用＋１００名プロジェクトを立ち上げて、大々的に採用を加速します。その際にメンバーの力を十分に引き出せるように、人事制度の構築・運用がとても重要になると捉えています。 当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、人員数が急速に増加しています。ぜひ、会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。 ＜仕事内容＞ 会社の制度全般の設計を担当していただくことを想定しています。経営層や人事部長と共に、グローバルな組織における目標・評価制度や等級、報酬制度などの構築・運用と、キャリアパスや部署異動に関する社内調整などを柔軟に検討しながら推進して頂きます。なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・契約社員 ＜給与＞ 540万円～1200万円 ＜勤務地＞ ・東京都大手町（当社東京オフィス）またはリモートワーク ＜勤務時間＞ ・9時〜18時（１時間休憩あり） ＜休日・休暇＞ ・土日 ・祝日 ・年末年始 ＜社会保険＞ ・社会保険完備 ＜制度・福利厚生＞ ・各種福利厚生 ・入社時特別有給付与 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業やスタートアップにおける、人事、広報部門の立ち上げ/マネジメント経験・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの経験 ・英語（上級以上） ＜必要要件＞ ・グローバル企業やスタートアップ企業における、人事や広報、カルチャー構築の経験 ・スタートアップ企業における、組織開発（オンボーディング・研修制度・キャリア形成、福利厚生）の経験 ・海外メンバーを含むグローバルな人事制度の構築の経験 ・英語（中級以上） ＜求める人物像＞ ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂ける方 ・業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/27 |
| 求人番号 | 2675492 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
- その他
- エネルギー
