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部署・役職名 | 【組織開発室|エンゲージメントチーム】組織開発やエンゲージメント向上に繋がる働き方改革の企画・実行をお任せします! |
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仕事内容 |
【採用背景】 事業を推進するにあたってのメンバーに関する課題を、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、より働きがいのある、生産性の高い職場を創っていきます。 組織開発の取り組みとして、働きがい、やりがいに直接貢献できる業務であり、ダイナミックな変革に携わることができます。 ワークスタイル変革、エンゲージメント向上施策等の企画立案・実行までを一気通貫で対応するとともに、労働関連法令や労働市場、競合他社の動向を熟知し、各種制度・施策の企画立案・実行・定着を通じて得られる、HRプロフェッショナルとしてのキャリアを形成することができます。 【職務詳細】 ・評価制度・人事制度改革の企画立案 ・労務関連の対応 ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた従業員活性化施策の企画立案・推進 ・社内イベントの企画・協力 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種取り組み |
労働条件 |
【勤務時間】9:00 ~18:00(休憩60分) 【休日・休暇】完全週休二日制(土・日) ★年間休日125日 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日/年) 【昇給】昇給 年1回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ■赴任費 ・100,000~200,000円(会社規定に準ずる) 初期費用代・航空券代・船舶代・家財搬送代など使途自由 ■通勤手当 ・上限 10,000円(会社規定に準ずる) ■各種資格取得支援手当 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、社会福祉士等 ■その他福利厚生 ・社割制度あり(EC事業部にてタオルや雑貨等の販売あり購入時は社割可能) ・お歳暮あり(社員様の家族に向けて) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・管理部門にてエンゲージメントの向上に携わった経験【歓迎(WANT)】 ・従業員数200名以上の会社でのバックオフィスの経験・人事制度設計、運用経験 ・組織開発の経験 ・DX推進の経験 ・事業会社にて研修・制度設計・組織開発など人事領域の業務を経験されている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/19 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 2669405 |
採用企業情報
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