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| 部署・役職名 | ※急募※【人事責任者候補】東証グロース上場のデジタルマーケティング会社／組織立上げを牽引していただける方ぜひ！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事の組織立ち上げに伴い、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードしていただきます。 ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり －人員配置などの組織体制構築 －エンゲージメントの促進 ・事業計画を達成するための人材戦略の立案 －人事制度の再設計と実装 －人事評価制度の再設計と実装 －新卒採用の採用戦略の企画立案／実装 －中途採用の採用戦略の企画立案／実装 －教育・研修制度の設計／運用 ・定着と活躍のフォローアップ施策の企画／実装 ・人事データベースの基盤作成 ・オン・オフボーディングの設計／実装 ・HRBP的役割として人・組織面の課題解決への貢献 ・労務関連業務 ・人事チーム（Peple Empowerment）のマネジメント など |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00 標準労働時間 8時間） 【想定年収】 600万円 ～ 1000万円 【福利厚生】 会社規定に基づき支給 社会保険完備 インセンティブ制度 ・営業インセンティブ：月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象 ・全社業績インセンティブ：全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象 【その他】 携帯代補助、家賃補助、社員旅行、ストックオプション付与、在宅勤務（条件あり） 【休日・休暇】 年間休日125日 休日 － 土曜、日曜、祝日 休暇 － 年次有給休暇（入社時に20日付与）、その他（慶弔、育児・介護） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかのご経験値・HRBPとしてのマネージャー以上のご経験 ・事業会社（ベンチャー）にて人事責任者としてのご経験 ■共通の必須スキル ・マネジメント経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・100名以上規模の会社でのHRBPとしての経験・IPO準備から上場までのフェーズにおいての人事組織マネジメント 《求める人物像》 ・ゼロ環境からでも、課題を吸い上げ解決に取り組める方 ・成長意欲・自己実現欲求の高い方 ・Visionや目標を持っている方 ・自らの仕事に責任と情熱を持って取り組める方 ・共に働く仲間へ配慮ができる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/06/09 |
| 求人番号 | 2665595 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 人材業界5年目。どんなキャリアを積んでいきたいかしっかりヒアリングした上で候補者様お一人お一人に合ったご提案を心掛けています。ベンチャー・スタートアップ企業、管理部門系ポジションを得意としています。
- (2022/11/19)
