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| 部署・役職名 | 採用担当（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を 担当していただきます。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション（レジュメセッションなど） ・ダイレクトリクルーティング ・採用広告、セミナーの企画実施 （採用イベント、エージェントアワードの企画実施など） |
| 労働条件 |
【年収】 経験により考慮します（年俸制） 【勤務時間】 9:00－18:00 裁量労働制導入 【休日・休暇等】 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等 【待遇・福利厚生補足】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【研修制度】 社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） ロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されております。 ＜その他補足＞ ■企業年金基金、持株会制度、団体生命保険加入、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、退職一時金 ■保養施設：スポーツクラブ、健保組合施設等 ※性別問わず、長期に就業出来る環境／制度を整えています（家庭と仕事を両立して活躍している女性社員の方も多くいます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・ダイレクトリクルーティングの経験 ・コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験（3年以上） ・エージェント経験も可能 《求める人材像》 ・ 誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） ・ 主体的、積極的 ・ 実行力がある ・ 「すぐやる」というフットワークの軽さがある ・ トライ＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/30 |
| 求人番号 | 2664995 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2023/03/27)
