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| 部署・役職名 | 【HRtech】人材業界のビジネスモデルに革命を起こす求人プラットフォームのマーケティング〜インサイドセールス担当者を募集！ |
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【事業概要】 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム。 現在は 300社を超える紹介会社が利用し、月間 約6,000件の選考が発生しています。 求人プラットフォームサービスに掲載される求人の多くは、年収 400万円以下の領域であり、これまでの大手人材紹介会社では扱われていなかった候補者層の転職活動支援に注力しています。 マネタイズポイントは人材紹介会社からの月額利用料がメインとなりますが、その他にも求職者送客に関するオプションプランの提案や採用企業からの新規マネタイズメニューの立ち上げなども行っております。 【事業フェーズ】 求人プラットフォームを提供する当事業は特に、 人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しており、 その流れの中で新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。 【導入実績】 導入実績として、社員数が5名以下の会社で、月間 500~1000万円規模の売上を生み出している企業も多数存在します。利用企業の多くは、人材紹介事業を立ち上げたばかりの会社です。サービス契約後は、セールスから顧客サポートを行う専属担当(カスタマーサクセス)へクライアントを引き継ぎます。 ツールを提供して終わりではなく、専属担当がつき、最速で収益化につなげるためのフォローを一貫して行っています。 【仕事のやりがい】 ◆ HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験を積んでいただけます！ 今まさに成長している事業で数名程度の組織規模のため、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。 ◆ 成長組織を経験することで、自分自身の大幅なスキルアップを実感していただけます！ 組織マネジメントに必要な対人能力、オペレーションの効率化、戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じやすいです。 ◆ 働き方が変わる中で主流になっていくであろうインサイドセールスとしてのキャリアをご経験いただけます！ コロナウイルス収束後には主流になるであろうインサードセールス職において、ご本人の能力次第では、リーダーとなって活躍頂き、将来的には新規事業等に携わることも可能です。 【業務概要】 弊社求人プラットフォームにおいて、インサイドセールスは重要な役割を担います。 マーケティングチームと連携した、リードナーチャリングや見込み顧客との長期的な関係構築、フィールドセールスへ有効な商談を繋げていくことが求められます。 全てオンライン(または電話)でのコミュニケーションをとり、量よりも質を重視したアプローチを期待しています。 ◆業務内容 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ◆キャリア形成 弊社では社内での様々な職種への異動の可能性があります！ もちろん当該職種でのご自身の経験スキルを高めていただくことが前提になりますが、 以下のように事業部内外問わず、ご本人のやりたいことや経験を鑑みたうえでの様々な異動事例がございます。 ・ IS→ FS ・ FS→ CS ・RA→Marketing ・ RA→新規事業企画 ・ CS→人事 |
| 労働条件 |
■労働時間条件 月収33.4万円〜50万円 ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます 【給与内訳】 ・基本給：228,826円〜357,541円 ・時間外勤務手当：91,174円〜142,459円（月間45時間の時間外勤務及び月間30時間の深夜勤務に対する割増賃金とする） ※超過分は別途支給 ◆雇用形態 正社員 ◆試用期間 3ヶ月間あり ◆就業時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） フレキシブルタイム（始業8:00～10:00、終業15:00～22:00） ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・出張手当 ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（社内交流のための昼食補助） ・部活動制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼以下いずれも必須・マネジメント経験（人数・規模は問いません） ・リーダー思考をお持ちの方 ▼以下いずれか必須 ・無形商材の新規法人営業のご経験（1年以上） ・インサイドセールスのご経験（BDR、SDR問わず/1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・BtoB/SaaS事業会社での法人営業のご経験・SFA/CRMツールの運用のご経験 ・オンラインツールを用いた営業のご経験 ・人材業界でのマーケティング職としてのご経験 ・セミナーの企画・運営のご経験 【求める人物像】 ・明るくポジティブ思考で、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・正解がわからない中でも量をこなし、必要であれば関連部署にも協力を求めながら自走できる方 ・毎日50〜80件程度のお電話をかけることに抵抗のない方 ・「0→1」フェーズのため、ご自身で考えて動ける方 ・デイリーでの数値管理を徹底し、数値をもとにした進捗管理が行える方 ・ インサイドセールスへの重要性を理解し、キャリアを志望される方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/03/30 |
| 求人番号 | 2663258 |
採用企業情報
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- 資本金2,446百万円
- 会社規模101-500人
- その他
