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【編集者、未経験も歓迎】創刊46年のビジネスリーダー必携の総合マネジメント誌

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【編集者、未経験も歓迎】創刊46年のビジネスリーダー必携の総合マネジメント誌
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
弊社は経済やビジネスなどの書籍や雑誌、小説を出版している出版社で、2023年に創業110周年を迎えます。
読者の人生を、そして世の中を、少しでも良くすることに貢献したいを理念とし、経済・経営・ビジネス関連の書籍および雑誌を中心に出版しています。

出版業界で書籍の売上げを伸ばしている企業が少ない中、当社は書籍事業において増収増益を継続しています。
また、近年はデジタル展開も強化しており、デジタルサブスクリプションサービスを伸ばしています。

編集・営業・開発・マーケティング等それぞれの部門が密に連携することで、コンテンツの可能性を引き出しています。
部門間の強い協力体制は他社にない強みといえます。

【仕事内容】
海外ビジネススクールの機関誌の日本版として1976年に雑誌事業がスタートし、経営全般に関わるさまざまなテーマを扱ってきました。今回、個人向けデジタルサブスクリプションサービスの開始に伴い、業容を拡大します。

主に以下の仕事に関わっていただきます。
・海外マネジメント誌の日本版(1万9000部発行)の雑誌制作およびオンライン版に関わる翻訳編集
・日本版オリジナルコンテンツの制作(記事作成、論文編集、動画編集等)

その他、コンテンツをつくるだけでなく、読者に届ける新たなビジネスの仕組みづくりも行っています。編集部が主体となって法人対応、イベント運営、SNS運営、メルマガの作成、コンテンツマーケティング全般等を行っており、その業務にも携わっていただきます。

グローバルな視野を持ちながら、日本でもトップクラスの著者やビジネスリーダーである読者等と交流できる、やりがいのある仕事だと自負しています。

ぜひ、新しいメディアのあり方をともに探していきませんか。

【部署】
編集長1名、副編集長2名、編集委員1名、部員2名、
男性:女性=3:3
*リモートワークを推奨しており、子育て中の女性にも働きやすい職場です。
労働条件 【副業・兼業】可
・申請の有無:有
・副業先の条件:会社の承認を必要とする。競合(同業他社)不可

■雇用形態
【雇用形態】正社員
【試用期間】無
【試用期間中の異なる条件】無

■給与
【想定年収】※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給
【その他手当】家族手当(配偶者・子供12,000円)/食事手当(月5,800円)
【給与形態】月給制

■就業時間
【就業時間】9:30~17:30
【休憩時間】60分
【所定労働時間】7時間
【時間外労働】有(0~20時間程度/月)締切を厳しく設定しているため、校了日には定時で終業することもあります。

■休日・休暇
【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、夏季休暇5日、年末年始休暇8日、慶弔休暇、
【有給休暇】4月1日入社の場合入社時付与日数20日、(採用月~年度末月数)/12×20日を入社時付与、最高保有数60日
【年間休日】126日

■待遇・福利厚生
【賞与】年4回(6月、9月、12月、3月)
※9月と3月は「特定賞与」です。対社保のために少額支給するものです。
【昇給】年1回(4月)
【通勤手当】有(全額)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】中小企業退職金共済制度、各種貸付制度、人間ドック、提携保養施設、育休産休等
応募資格

【歓迎(WANT)】

・商業出版における編集者経験を1年以上お持ちの方を優遇します。
・英語に抵抗がないレベル(TOEIC800以上の方歓迎)

【求める人物像】
■好奇心を持って挑戦する
・旧来の雑誌・書籍の枠にとらわれず、グローバルな視野で新たなメディア事業に挑戦したい方。
・とりわけデジタルサブスクリプションサービスの立ち上げに関わりたい方。
■透明性とチームワークを重視する
・個々の情報・スキルを抱え込まずに情報共有を積極的に行い、チームとして成果を上げることに価値を感じる方。
・一つのことより、さまざまなことにチームでチャレンジすることに関心がある方。
■多様性を大事にする
・バックグラウンドの異なるメンバーの良さを認め合いながら、自律的に仕事をしたい方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/03/30
求人番号 2663113

採用企業情報

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