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| 部署・役職名 | 【フルリモート可】UI・UXデザイナー／頭痛対策・体調管理アプリのUI・UXデザイン |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・頭痛対策・体調管理アプリのUI・UXデザイン業務全般 【具体的職務】 ・プロジェクト内のUI・UX設計・デザイン業務 ※通常のプロジェクトは下記の流れを汲んで進行しますが、その過程のUI・UXの設計・デザイン業務をお任せする想定です コンセプト立案→ブランディングイメージ→新規機能・追加機能アイデア検討→機能イメージ議論→ディレクター・フロントエンドエンジニア・iOSアプリエンジニア・マークアップエンジニア・WEBデザイナー・UIUXエンジニアで連携して実装→SNSや外部媒体への展開など ※単純にUIをデザインするだけではなく、デザイン思考に基づいた価値探求から、ユーザーが本当に欲しい機能を提供できるように、ユーザーからの生の声を受け、UI及びプロダクトを常に進化させてゆくサイクルを続けています。 プロジェクトにはデザイナー以外の多様な職種や経歴を持つ人々が所属し、お互いが持つ知識や情報を用いて、様々な視点から課題へのアプローチを試みています。 デザインだけでなく、ディレクションやビジネス、マーケティングやエンジニアリングの視点なども、知識として吸収できる環境というのも魅力の一つです ※事業部テーマは「楽しく働いて世の中に笑顔を」を掲げ、ビジネス・デザイン・テクノロジーが連携し価値を生んでいます。 正しいものを正しくつくるために、一人ひとりの力には限界はあれど、チームでならばそうした価値を生み出すことも、また周囲にもそれを拡げていく事もできると信じています ※事業部が大切にしている行動指針 Private：自分の時間を確保しろ Oneself：自分の脳みそで考えろ Communication：とことん話し合え Knowhow：引き出しに鍵をかけるな Engine：すぐやる人になれ ※配属はポッケ事業部 クリエイティブグループです（事業部内で展開する数種類のプロダクトのクリエイティブを担当する組織です） ※出社とリモート勤務を使い分けているハイブリッドワークスタイルですが、ご希望によりフルリモート勤務も可能です（業務進捗により出社を依頼する場合があります） ※月間残業時間は15時間程度です 【主なミッション】 まずはUI・UX業務で組織貢献いただきたいと考えていますが、組織のスタンスとして主体性を持ち業務の垣根を越えて企画提案することを大事にしているため、プロジェクト全体の運営やサービス企画改善などにも関わっていただきたいと考えています 【仕事の魅力】 気象の変化に起因する体調不良に悩む方々の暮らしを豊かにするプロダクト開発に携われます。 「謎だった体調不良の原因がわかった」とSNSで広がり、現在は毎月100万人以上の方にご利用いただいている頭痛対策・体調管理アプリですが、今後もサービスを拡充させていく過程に関わることができるのは大きな魅力と考えています。 また、社内の雰囲気は、職種に垣根がなく柔軟にディスカッションし意見交換が行われており、チャレンジ意欲・学習意欲が強いメンバーが多く、学びを得る機会があります。 slackなどのコミュニケーションツールの活用によりリアルタイムでの情報共有が常に行われ、チームでの連携が強化されるだけでなく、効率的に作業や学習が行える環境です 【今後の展望】 様々な業界との連携やサービス提供範囲の拡充なども視野に、頭痛ーるを軸に更にサービス価値を届けられる施策を展開していく予定です 【会社紹介・環境・風土】 コンタクトセンター運営を中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,400億円を超える企業へと成長してきました。 強固な顧客基盤と、大手総合商社グループや大手印刷会社とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のBPOサービスに加え、オムニチャネルやITテクノロジー・AIの活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。 クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（全国転勤型）または正社員（勤務地限定型） 【試用期間】 6ヶ月 ※試用期間中も給与に変更はありません 【給与】 月給制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 【想定年収】 400～740万円程（ご経験に応じ決定いたします） 【想定月収】 上記想定年収から換算し、27~48万円前後の想定です（賞与抜きの月例給与） 【諸手当】 通勤手当、その他諸手当、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）※固定残業手当制ではございませんので、残業時間に応じて残業手当が支給されます。管理職は残業手当は支給されません 【退職金】 有 ※前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）を選択いただけます 【昇給】 年1回（3月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等※年間休日約124日（年度により異なる） 【保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生】 確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、企業グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ他 【教育制度】 新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（ロジカルシンキング研修、問題解決思考研修、ファシリテーション研修、指導力強化研修、プレゼンテーション研修、選抜研修、役職別研修）社内ビジネススクール（ビジネスコアスキルを強化する為の自主参加型研修プログラム）、スタンダードスキル研修（eラーニング） 【ダイバーシティ推進】 ワークライフバランスに関する各種講演会の開催、社内ネットワーキング活動（女性のキャリア形成、男性の育児参画、LGBT等、社員発の主体的なダイバーシティ推進）、部門横断型での各種ダイバーシティや働き方改革のプロジェクト活動の実施（「プラチナくるみん」「えるぼし（三ツ星）」などの外部認証を複数取得済）、企業におけるダイバーシティ定着支援を目的としたNPO法人への参画 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スマートフォンアプリのUI／UXデザイン経験・Photoshop／Illustrator／XDのデザインツール使用経験 ・Office等のビジネスツール使用経験 ・デザインの意図を言語化し、伝えるコミュニケーションスキル ※ご応募時、ポートフォリオをご提出いただきます 【歓迎（WANT）】 ・デザインコンセプト立案〜トーン＆マナー開発経験・サイト構造や画面構成等の情報設計経験 ・制作全体のディレクション経験 【求める人物像】 ・クリエイティブ全般を熱意をもって取り組める ・グラフィック、ビジュアルデザインが得意 ・UI/UXのデザインができる ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/29 |
| 求人番号 | 2662486 |
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