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技術開発(建材向け光学材料、デバイス開発/大阪):海外売上 約80%/世界TOPクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 技術開発(建材向け光学材料、デバイス開発/大阪):海外売上 約80%/世界TOPクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★オンライン面接。リモートワークも推進中。

【会社概要】
■当社は1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。創立から現在に至るまで、「粘着」「塗工」「高分子機能制御」「高分子分析・評価技術」の4つの基幹技術をベースに、グローバルに幅広い分野で事業を展開し、安定的に成長してきました。

■今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は約80%の高機能材料メーカーです。

■世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、優位性のある技術で戦えるフィールドを特定して世界トップシェアを狙っていく「グローバルニッチトップ」戦略を30年以上続け、新規事業を次々立ち上げてきました。また、トップシェアクラス製品を多数有する結果、同業界他社よりも経常利益率平均の2倍以上の収益力を誇ります。また事業やエリアが分散しているため、世界の動向に対し、全社の業績が崩れにくい安定性もあります。

■主要事業
・基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
・情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
・ICT事業      (回路材料などエレクトロニクス関連製品)
・メディカル事業  (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)

■今後の注力領域
・「次世代モビリティ」:例えば、 電気自動車のモーター性能向上や安全性に寄与する材料
・「情報インターフェース」:例えば、IoTや5G通信の普及などへ向けた大容量高速通信が可能なプラスチック光ケーブルなど
・「ライフサイエンス」:例えば、 病気の原因タンパク質に直接作用する核酸医療や、身体に優しいウェラブル素材など

【所属組織】
■茨木研究所 全社技術部門 研究開発本部 光学技術研究センター 第4グループ

【所属組織のミッション】
■当社にとって新規分野である光学技術を中心とした新しい空間創造市場を開拓・創造するR&D部門です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■光学技術研究センター :約70人。第4グループ:約10人。発足して1年で6名の増員を行なっています(うちキャリア採用者3名)。

■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。

【募集背景】
■新しい光学材料技術を活用した新しい空間の開発・市場開拓までを画策していますが、空間設計、建築設計、及び建材に関わる材料知見を持った人材が不足しており、
その部分に強みを持った方の増員採用です。

【担当業務/役割】
■光学建材向けの材料開発、配光含む空間設計、またはデバイス設計。

■担当支援テーマが事業化され5年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行って頂きます。

【キャリアパスのイメージ】
■1~3年後:既存開発品の配光データ取得、モジュール設計、新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。3~5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導や担当テーマの責任者として、主体的に事業化頂けることを期待しています。

【業務のやりがい】
■本部署は新しい面照明の開発を通じて会社への大きな貢献に加え、光の常識を変えて光の無駄遣い、眩しすぎるといった社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、また製品化までのステップを経験でき、やりがいを感じられる仕事です。

【勤務地】
■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所(JR茨木駅 徒歩10分)となります。
労働条件 ■想定年収 500万円~ 900万円
※今までのご経験、ご年収、選考時の評価を勘案して、内定時に詳細提示させて頂きます。

■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
■フレックスタイム制 有
■年間123日(内訳)土曜 日曜
■有給休暇 入社半年経過後16日~最高20日
応募資格

【必須(MUST)】

■バックライト、OLED、照明器具、LED いずれかの開発、または実装経験


【歓迎(WANT)】

■電気主任技術者(第三種)または電気工事士資格


アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/04/24
求人番号 2661170

採用企業情報

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