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銀行におけるコンプライアンス担当者【法務・コンプライアンス部】

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	銀行におけるコンプライアンス担当者【法務・コンプライアンス部】
職種	法務・コンプライアンス
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【銀行業務全般に関わる以下のコンプライアンス関連業務】・各部署からのコンプライアンス関連相談（文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等）・新規サービスの設計におけるコンプライアンス面から検討・個人情報関連業務・クレジットカード事業における外部委託先への法令遵守に関するモニタリング・社内研修・コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理・コンプライアンス関連の社内規程整備・業務所管当局及び業界団体対応・その他、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等 ■入社後すぐにお任せする業務上記のうち、各部署からのコンプライアンス関連相談（文書チェック、景表法チェック、アームズ・レングス・ルールチェック等） ※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ■中長期的にお任せする仕事・各種プロジェクトにおける初期段階からのコンプライアンス面におけるサポート、推進等・コンプライアンス業務全般の管理・管理職としての部署のマネジメント業務 ■当行について～基盤のある新しい銀行～　～基盤のある新しい銀行～私たちは、2018年9月に開業した新しい銀行です。「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、グループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、とグループのブランド力。～第二創業期・変革期～　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 ■求める人材像　私たちは、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。　また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
労働条件	■募集ポジション　メンバークラスまたは管理職　＊経験に基づき決定 ■給与　メンバークラス：500～ 740万円（別途時間外手当あり）　管理職クラス：820万円～1,188万円　＊記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。　＊時間外手当は、メンバークラス（非管理職）のみ支給対象です。 ■通勤交通費　　全額支給（ただし非課税限度額が上限。当行規程により支給） ■勤務時間　8:40～17:40（休憩1時間）　＊フレックスタイム制　＊コアタイム10:00～15:00、標準労働時間1日8時間 ■試用期間　3ヶ月、条件等の変更はありません。 ■休日休暇等・土日祝日休み・年末年始休み（12/31～1/3）・有給休暇（10日～＊）、入社日に付与します。　＊付与日数は入社月によって異なります。　　有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能です。・My Time休暇　年1回5営業日連続で休暇を取得できる制度です。　うち2日は特別休暇を付与します。・ポンバケ（ミニ連続休暇）　年1日特別休暇を付与します。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2　　日以上の連続休暇を取得できる制度です・積立有給休暇　失効した有給休暇を、最大40日まで積み立てることが出来る制度で　　す。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇をすべて取　得した後、取得することが出来ます。・ボランティア休暇　平日のボランティア活動に対して年間3日間、ボランティア休暇が取得　　できます。・育児休業　最長で子どもが3歳になるまで取得できます。・その他休暇制度等　慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。 ■副業　事前の許可を前提に副業に従事することができます。 ■社会保険　全加入 ■退職金制度　あり、確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。 ■定年　60歳、再雇用制度あり ■その他福利厚生　・ベネフィットステーションの利用　・グループ従業員福祉会　 ■新入社員フォローアップ　入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサ　　ポートします。　 ■研修制度　e-learning導入
応募資格	【必須（MUST）】・金融機関、事業会社等でのコンプライアンス関連業務の経験（非管理職の場合は、仕事内容に記載の業務が未経験でも応募可能です。未経験の方へは丁寧に業務説明いたします。また、スキルアップのための研修受講も推奨しています。）【歓迎（WANT）】以下のいずれかの経験等のある方・クレジットカード関連業務の経験・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験＜求める人物像＞・スピード感をもって行動し、社内外を問わずコミュニケーションがとれ、周囲や案件を動かすことができる方。・お客さま本位で考え、既存の枠にとらわれず当事者意識をもって、新たな価値の創造にチャレンジできる方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/02/26
求人番号	2660776

採用企業情報

株式会社ローソン銀行

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